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Viva Tech : Job Hopps et Minut’Pass, lauréats de France Entreprise Digital 2018

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L’événement France Entreprises Digital s’est déroulé au deuxième jour de Viva Tech, sur le stand d’Hewlett Packard où quelques start-up régionales ont été primées. C’est le cas des entreprises aixoises Minut’Pass et Job Hopps que soutenait le CIP – Club Informatique Provence Méditerranée.
La 4e édition de France Entreprise Digital, le Grand Prix de l’Entreprise Numérique a été organisé comme chaque année par Le Monde Informatique en collaboration avec les plus grands clubs de DSI et RSSI français (ADN Ouest, Club DSI Gun, Numica, DSI Est, Clusir Est, Adira, Clusir Rhône-Alpes, CIP, Clusir Paca, La Mêlée Numérique, Adirc et Digital Aquitaine). L’édition 2018 était placée sous le haut patronage de Mounir Mahjoubi, secrétaire d’Etat chargé du Numérique.
Minut’Pass est lauréat dans la catégorie Start-up et Job Hopps obtient le Grand Prix de l’Entreprise Numérique.

Minut’Pass et sa solution de dématérialisation des files d’attente
Minut’Pass est un gestionnaire complet de flux clients permettant de dématérialiser les files d’attente et de gérer ses prises de rendez-vous. Minut’Pass répond à une double problématique : celle du particulier qui selon une étude IPSOS va passer 6 mois de sa vie dans une file d’attente; celle du professionnel qui a du mal à anticiper et gérer ses flux de clientèle, ce qui impacte directement son chiffre d’affaire et la satisfaction client.
La solution de Minut’Pass se compose notamment d’une application mobile qui permet de s’insérer à l’avance et à distance dans une file d’attente ; d’être informé en temps réel de sa position et d’être alerté de l’imminence de sa prise en charge. Pour le professionnel, via un extranet, il peut anticiper la venue des clients, de connaitre la raison de leur visite et de permettre un accueil personnalisé.

Job Hopps, la 1e application mobile pour trouver un 2e emploi en CDI à temps partiel
Lancée en janvier 2018 par HOPPS Group, Job HOPPS est la première application mobile en France à proposer un deuxième emploi en CDI à temps partiel près de chez soi ou de son lieu de travail. L’application s’adresse à toute personne à la recherche d’un complément d’activité, et notamment aux 17 000 distributeurs travaillant à temps partiel au sein d’Adrexo, filiale de HOPPS Group.
Développée en interne par les équipes RH et Digitales HOPPS Group, Job HOPPS est disponible gratuitement sous IOS et Android et permet aux utilisateurs d’accéder à des offres à temps partiel géolocalisées autour d’eux via leur smartphone, de créer des alertes emploi pour être informés en temps réel des nouvelles annonces à pourvoir, et de postuler en un clic depuis leur mobile.
Au-delà de faciliter les recrutements à temps partiel, Job HOPPS se présente comme une solution qui permet aux employeurs de fidéliser leurs collaborateurs à temps partiel, en leur facilitant l’accès à un complément d’activité et de revenus.

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Sophia Antipolis : Telecom Valley lance la 17ème édition du Challenge Jeunes Pousses dédiée à l’entrepreneuriat étudiant

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Vous êtes étudiant et passionné par l’innovation et l’entreprenariat ? Alors, le Challenge Jeunes Pousses est fait pour vous ! Et il revient avec la 17e édition le samedi 13 octobre sur le Campus de Skema Business School à Sophia Antipolis.
Ce concours d’entrepreneuriat étudiant porté par l’association Telecom Valley cible les talents en devenir de niveau Licence pro, Master ou Doctorat et des étudiants disposant du statut étudiant entrepreneur, passionnés par l’innovation et l’entrepreneuriat. Des jeunes souhaitant développer leur réseau et rencontrer des professionnels engagés dans une volonté de partage.

Le Challenge Jeunes Pousses c’est quoi ? 
Rassemblés en équipes pluridisciplinaires, les étudiants devront durant les six mois du concours (d’Octobre à Mars) porter et développer un projet d’innovation technologique, sociale ou touristique ; six mois de coaching Juridique, Industriel, Marketing, Communication, Design, Financier par des professionnels, tous volontaires, des chefs d’entreprises et des membres de Telecom Valley.
A la clé du challenge, des récompenses (dotations financières, incubations, formations, accompagnement) mais surtout une belle aventure humaine et entrepreneuriale à laquelle prend part chaque année une centaine d’étudiants azuréens. La précédente édition avait été remportée par HSM Project et son projet de vitrage hybride visant à minimiser l’empreinte écologique.
Depuis la création du concours en 2002, 2.000 étudiants ont participé au CJP. Onze projets ont débouché sur une création d’entreprise (entre 30 et 40 emplois), donnant lieu à de belles réussites comme ExactCure (finaliste 2016), Wever (lauréat 2014), AnaSounds (2013) ou LudoTIC (2004).

Inscriptions ouvertes jusqu’au 12 octobre.  
Les inscriptions au concours se font avec ou sans idée de projet innovant, pour tous les étudiants motivés et dynamiques, souhaitant élargir leurs compétences, lancer leurs projets innovants et partager leurs idées. Les étudiants azuréens ont jusqu’au vendredi 12 octobre 2018 à 12h pour s’inscrire gratuitement dès à présent sur www.telecom-valley.fr/challenge-jeunes-pousses?
Samedi 13 octobre (de 9h à 14h) aura lieu sur le Campus de Skema Business School le lancement officiel de l’édition 2018/2019, une étape essentielle, avec la constitution des équipes pour les six mois de ce Challenge devenu au fil des éditions un événement phare en faveur de l’entrepreneuriat.

+ d’infos : www.telecom-valley.fr/challenge-jeunes-pousses

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Rendez-vous annuel du monde agile azuréen, l’Agile Tour Sophia Antipolis 2018 change de formule

21 conférences dédiées aux méthodes agiles et des ateliers répartis en 6 thématiques composent le programme cette année.

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Organisé par un collectif d’entreprises, d’agilistes et l’association Telecom Valley, l’Agile Tour fait étape à Sophia Antipolis fin septembre avec une nouvelle formule qui conserve néanmoins un programme d’interventions de qualité, marque de fabrique de l’événement.
Depuis 8 ans, cet événement de promotion des méthodes agiles offre un espace de formation et d’échanges pour les entreprises locales. Cette année encore, l’équipe d’organisation s’est efforcé de traiter les différentes thématiques plébiscitées par le public, de proposer un véritable espace de conseils pour les personnes en recherche de solutions face à des problématiques agiles, et d’allouer des moments d’échanges tout en conservant la qualité qui caractérise l’événement.
Les nouveautés 2018 sont au nombre de trois.
Pour favoriser l’aspect échanges business et networking, les organisateurs ont décidé d’les organisateurs ont décidé d’expérimenter un nouveau format :
Une nouvelle période : avancement de la date du mois de décembre au 21 septembre, pendant la belle saison afin de pouvoir profiter des extérieurs pour les temps forts networking
Changement de jour dans la semaine : passage du Mardi au Vendredi, un jour de fin de semaine où le public pourra se rendre plus disponible. Accolé à un week-end, le Vendredi permet d’attirer des participants extérieurs à la Côte d’Azur qui se déplaceront pour plusieurs jours
Un nouveau temps fort networking : privilégié en fin de journée par le passé, le temps fort networking est déplacé pendant la pause du déjeuner où buffet et animations seront proposés.
Des conférences et ateliers par spécialités
Au total, 21 conférences dédiées aux méthodes agiles et des jeux agiles classés dans 6 thématiques adressant des publics différents par spécialité, sont planifiés sur une journée :
« Management 3.0 » et « communication » pour les managers et chefs d’entreprises
« Agile et retours d’expérience » et « Agile à l’échelle » orienté tout public
« Codage et testing » pour les développeurs et les concepteurs de logiciels
« Scrum et Kanban » pour les chefs de projets numériques et spécialistes de l’agilité

Plus de 250 participants sont attendus à cet Agile Tour qui aura lieu le vendredi 21 septembre (9h/ 19h30) à l’Université de Nice Sophia (Campus SophiaTech) à Sophia Antipolis.

Programme et inscriptions : http://at2018.agiletour.org/sophia-antipolis.html

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[Vidéo] Forum Medinjob : Les Prix RH Numérique seront décernés en 2019.

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C’est à la demande des entreprises participantes que la remise des Prix RH Numérique est reporté au début du printemps 2019. Ces dernières souhaitaient en effet disposer d’un peu plus de temps pour développer et argumenter concrètement leur dossier de candidature. Ces prix, rappelons-le, récompensent des entreprises qui lancent et réalisent des initiatives innovantes, originales, remarquables, exceptionnelles ou tout simplement efficientes, liées à la fois à des enjeux humains et à des enjeux numériques. Des initiatives qui nécessitent souvent beaucoup de temps pour en percevoir le résultat ! Exemple d’initiative : un projet réussi de transformation numérique d’une entreprise grâce à un accompagnement original des collaborateurs.
Les deux premières éditions des Prix RH Numérique s’étaient déroulés lors du second Forum Medinjob, celui de Marseille le plus souvent, mais reconnaissons-le, les Prix RH étaient un peu noyés dans l’événement Medinjob, considéré comme le premier salon du recrutement spécialisé IT/Digital en région Sud.
En le reportant au début du printemps 2019, les organisateurs, en l’occurrence Medinsoft, Aix-Marseille French Tech, l’ANDRH Provence et le CIP, répondent ainsi au souhait des principaux acteurs, les entreprises, et donnent une identité à ces Prix qui s’affirment comme un événement majeur au fil du temps !
Le 11 octobre prochain, lors du Medinjob de Marseille, au Pôle Média de la Belle de Mai, l’appel à candidatures sera lancé. Clôture des candidatures : Jeudi 20 décembre 2018. Délibération du Jury : janvier 2019 – Remise des prix RH Numérique 2018/2019 au début du Printemps 2019.

[Vidéo] Samuel Masson, organisateur de l’événement
explique les raisons de ce report.

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