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Viva Tech : Job Hopps et Minut’Pass, lauréats de France Entreprise Digital 2018

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L’événement France Entreprises Digital s’est déroulé au deuxième jour de Viva Tech, sur le stand d’Hewlett Packard où quelques start-up régionales ont été primées. C’est le cas des entreprises aixoises Minut’Pass et Job Hopps que soutenait le CIP – Club Informatique Provence Méditerranée.
La 4e édition de France Entreprise Digital, le Grand Prix de l’Entreprise Numérique a été organisé comme chaque année par Le Monde Informatique en collaboration avec les plus grands clubs de DSI et RSSI français (ADN Ouest, Club DSI Gun, Numica, DSI Est, Clusir Est, Adira, Clusir Rhône-Alpes, CIP, Clusir Paca, La Mêlée Numérique, Adirc et Digital Aquitaine). L’édition 2018 était placée sous le haut patronage de Mounir Mahjoubi, secrétaire d’Etat chargé du Numérique.
Minut’Pass est lauréat dans la catégorie Start-up et Job Hopps obtient le Grand Prix de l’Entreprise Numérique.

Minut’Pass et sa solution de dématérialisation des files d’attente
Minut’Pass est un gestionnaire complet de flux clients permettant de dématérialiser les files d’attente et de gérer ses prises de rendez-vous. Minut’Pass répond à une double problématique : celle du particulier qui selon une étude IPSOS va passer 6 mois de sa vie dans une file d’attente; celle du professionnel qui a du mal à anticiper et gérer ses flux de clientèle, ce qui impacte directement son chiffre d’affaire et la satisfaction client.
La solution de Minut’Pass se compose notamment d’une application mobile qui permet de s’insérer à l’avance et à distance dans une file d’attente ; d’être informé en temps réel de sa position et d’être alerté de l’imminence de sa prise en charge. Pour le professionnel, via un extranet, il peut anticiper la venue des clients, de connaitre la raison de leur visite et de permettre un accueil personnalisé.

Job Hopps, la 1e application mobile pour trouver un 2e emploi en CDI à temps partiel
Lancée en janvier 2018 par HOPPS Group, Job HOPPS est la première application mobile en France à proposer un deuxième emploi en CDI à temps partiel près de chez soi ou de son lieu de travail. L’application s’adresse à toute personne à la recherche d’un complément d’activité, et notamment aux 17 000 distributeurs travaillant à temps partiel au sein d’Adrexo, filiale de HOPPS Group.
Développée en interne par les équipes RH et Digitales HOPPS Group, Job HOPPS est disponible gratuitement sous IOS et Android et permet aux utilisateurs d’accéder à des offres à temps partiel géolocalisées autour d’eux via leur smartphone, de créer des alertes emploi pour être informés en temps réel des nouvelles annonces à pourvoir, et de postuler en un clic depuis leur mobile.
Au-delà de faciliter les recrutements à temps partiel, Job HOPPS se présente comme une solution qui permet aux employeurs de fidéliser leurs collaborateurs à temps partiel, en leur facilitant l’accès à un complément d’activité et de revenus.

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[Vidéo] Medinsoft propose aux futurs élus 51 solutions concrètes pour faire d’Aix-Marseille un territoire ‘’leader’’

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’L’histoire de demain s’récrit aujourd’hui’’ martèle en introduction Kevin Polizzi, directeur général de Medinsoft lors de la soirée baptisée ‘’Académie des futurs élus’’ au cours de laquelle le cluster numérique a présenté aux élus et candidats aux municipales 51 propositions au service du développement du territoire pour en faire un territoire ‘’leader’’.
André Jeannerot, président de Medinsoft et Kevin Polizzi, directeur général, ont accueilli le 6 février dernier près de 300 invités à La Coque numérique à Marseille dont des élus et des futurs élus : Isabelle Savon, vice-présidente de la Région Sud en charge de l’économie et des entreprises qui représentait Renaud Muselier. Jean-Marc Zulesi, député des Bouches-du-Rhône pour La République en marche fraîchement nommé à la tête de l’association France Mobilités. Maryse Joissains, la maire sortante Les Républicains d’Aix-en-Provence, la première smart City du territoire, Sébastien Barles, tête de liste d’Europe Ecologie Les Verts à Marseille, Yvon Berland, candidat à Marseille de la République En marche accompagné de Caroline Pozmentier, adjointe au maire déléguée à la sécurité publique et à la prévention de la délinquance, vice-présidente du Conseil Régional PACA qui vient de se rallier à lui. Enfin Stéphane Soto, ex DG de Medinsoft, porte-parole économie de Martine Vassal et colistier dans les 2ème et 3ème arrondissements de Marseille.

51 solutions pragmatiques, réalisables et chiffrées
Faire du territoire l’un des leaders de la prochaine révolution industrielle, telle est l’ambition de Medinsoft au travers de cette démarche non partisane qui entend seulement promouvoir une vision stratégique et fournir des solutions immédiates pour adresser les enjeux métropolitains.
Quels objectifs en matière de logement afin de renforcer l’attractivité et la cohésion sociale ? Quels enjeux pour une mobilité durable et accessible au plus grand nombre ? Quels emplois de demain pour faire de la particularité du territoire un avantage au niveau européen ? Quelles infrastructures et quels grands projets au service de la métropole ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles l’Académie des futurs élus a l’ambition d’apporter des solutions.
Le numérique n’a rien inventé, il accélère l’action !” souligne le directeur général de Medinsoft à l’énoncé des premières propositions. En tout 51 propositions et solutions concrètes, chiffrées, pas plus de 1,6 millions d’euros au total, et applicables rapidement ont donc été remis aux élus et futurs élus pour qu’ils les intègrent dans leurs feuilles de route. Répartis en six thématiques : la mobilité, le logement, l’emploi, l’émergence d’une écologie durable, le développement du capital humain et les infrastructures, ces solutions ont pour objectif d’accélérer la transformation du territoire pour qu’il devienne l’un des leaders mondiaux en matière d’innovation durable.

VIDEO : Kevin Polizzi – Directeur général de Medinsoft développe la philosophie de ces 51 propositions et explique ce qu’en attend l’association.

Les enjeux écologiques, sociaux et économiques du numérique étant incontournables à Marseille, Medinsoft souhaite que les élus et futurs élus signent une Charte d’engagement et de valeurs. L’association du numérique donne déjà rendez-vous dans un an à l’ensemble des élus pour une deuxième académie désormais baptisée ‘’Académie des élus’’ au cours de laquelle un bilan sur les actions mises en place et faire de nouvelles propositions.

Pour télécharger les 51 propositions de Medinsoft 

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Sophia-Antipolis : Découvrez les finalistes du Challenge Jeunes Pousses 2020 by Telecom valley

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Clava, Swety, Geoffre et Ucango, ce sont les noms des quatre projets (et peut-être demain des start-up en herbe…) retenus lors de la demi-finale du Challenge Jeunes Pousses 2020, le concours étudiant de création d’entreprises innovantes, organisé par Telecom Valley, qui s’est disputé le 21 janvier dernier à la Maison de l’Étudiant de Nice.
Les quatre équipes ont désormais deux mois pour peaufiner leur projet et leur business model et succéder ainsi à Digital Automatic Defibrillator et Sauce & Vous, les lauréats de l’édition 2019. Ils bénéficieront pour cela de l’aide des mentors de Telecom Valley, le cluster numérique de Sophia-Antipolis, avant la finale programmée le 25 mars à Orange Labs Sophia.

  • Le projet Clava est un établissement sain unique et chaleureux adapté au rythme et mode de vie actuels pour danser et partager des moments profonds, sobres, tous les jours de la semaine.
  • Le projet Swety est un comparateur de VTC et Taxi.
  • Le projet Geoffre, un assistant de gestion virtuel destiné aux professionnels du secteur d’activité CHR (cafés, hôtels, restaurants).
  • Le projet Ucango,une application pour sécuriser le voyage des backpackers, des routards en français ou touristes qui voyagent à moindre frais, en dehors des séjours organisés.
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[VIDÉO] La Wild Code School Marseille et Medinsoft lancent 3 nouvelles formations avec le soutien de la Région Sud

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Analyste Data, analyste cybersécurité ou développeur Blockchain, voilà trois métiers émergents qui représentent pour les entreprises des profils majeurs mais dont la denrée est rare. La région Provence-Alpes-Côte d’Azur est la 2ème de France en terme de taux d’emploi du secteur numérique. De nombreux métiers sont encore émergents, et les formations dédiées sont (encore) peu nombreuses et souvent mal adaptées aux besoins de la Tech en région. Un constat qui s’applique d’ailleurs au-delà du sud de la France…
Aussi dans le cadre du dispositif “Innovations pédagogiques et ingénierie de formations professionnelles vers les métiers du numérique” mis en place par la Région Sud, le campus marseillais de la Wild Code School a proposé la création, dès 2020, de 3 nouvelles formations dédiées à ces technologies : Data Analyst, Analyste Cybersécurité et Développeur.euse Blockchain, cette dernière étant la première du genre en Région Sud.
‘’Lauréate du Fonds régional d’innovation pour la formation professionnelle’’ voté l’été dernier par la Région Sud (4 M€ en 2019), la Wild Code School Marseille bénéficie ainsi d’une enveloppe budgétaire pour les mettre en place à titre expérimental.
Pour coller au plus près des besoins des entreprises de la région, un partenariat cadre a été conclu pour le lancement de ces nouvelles formations avec le cluster Medinsoft, qui est au service des entreprises de la région Sud depuis plus de 16 ans pour accompagner leur transformation digitale. L’association soutient des projets permettant l’accompagnement de la croissance des entreprises par les leviers de l’emploi et de la formation. Sa commission Emploi-Formation a été créée dans ce sens, pour faire le lien entre les entreprises adhérentes de Medinsoft et les différents acteurs de l’emploi et de la formation et mettre à disposition des contacts de formateurs compétents en leur domaine.

[Vidéo] Thibaud Marlien, manager de la Wild Code School Marseille, présente l’ensemble des 3 nouvelles formations.

Les entreprises connaissent de nouveaux besoins en compétences
Ces nouvelles formations répondent à des besoins nouveaux des entreprises qui font face à une pénurie de compétences et ont du mal à trouver ces profils. Il est vrai que la sécurité informatique touche l’ensemble des aspects de l’organisation des entreprises et celles-ci doivent s’adapter rapidement pour faire face à des menaces nombreuses et sophistiquées. L’essor de la technologie blockchain, sur la base de la désintermédiation et de la non-centralisation, ouvre la voie à des opportunités de changement inédites dans de nombreux domaines, source d’emplois pour les années à venir. Enfin, les enjeux de la data concernent tous les secteurs, tous les métiers et toutes les tailles d’entreprise, et les compétences associées à l’analyse de données et à la manipulation des bases de données font aujourd’hui clairement défaut sur le marché du travail en région Sud.

Objectif : former en quelques mois 15 stagiaires demandeurs d’emploi par session
Ces nouveaux parcours intensifs et très professionnalisant seront expérimentés pendant une période de deux ans selon la méthode Wild Code School : recruter les élèves avec le moins de prérequis possibles mais une grande motivation pour les nouveaux métiers Tech et les rendre rapidement opérationnels.
Les formations de Data Analyst et Analyste Cybersécurité démarreront en mars 2020 pour une durée de 5 mois, et celle de Développeur Blockchain en mai prochain pour une durée de 3 mois. 100% des places en formation destinées aux demandeurs d’emploi sont gratuites. L’objectif est de former 15 stagiaires demandeurs d’emploi ayant quelques notions techniques pour chaque session de formation (sur financement Région Sud) et 5 salariés / actifs (sur financement Medinsoft) pour chaque formation.
Les partenaires de cette expérimentation aux côtés de Medinsoft et la Région Sud sont Pole Emploi, les sociétés Guardea CyberDéfense et French ICO.com , CEFCYS (le Cercle des femmes de la Cybersécurité), l’équipe de la plateforme régionale des données DataSud et le SGAR PACA (Secrétariat général pour les affaires régionales)

Synthèse des 3 formations :

  • Data Analyst – Certification CNCP – Formation de 5 mois (700 heures) – début : Mars 2020
  • Analyste Cybersécurité – Certification CNCP & ANSII – Formation de 3 mois (400 heures) – début : Mars 2020
  • Développeur Blockchain – Agrément Titre professionnel “concepteur développeur d’applications” (niveau II / Bac+3/4) – Formation de 3 mois (400 heures) – début : fin mai 2020

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à marseille@wildcodeschool.fr

[Vidéo] Christophe Gauthier, président de la commission Bockchain de Medinsoft et dirigeant de French ICO.com, explique l’intérêt de ces 3 nouvelles formations, et quel est le contenu de la formation Blockchain qu’il a en charge.

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