Ecosystème
Malijai : La start-up Lumi’in engage un deuxième tour de table pour assurer son développement à l’international
Accompagnée par la pépinière Cleantech du Technopole de l‘Arbois à Aix-en-Provence, la jeune pousse Lumi’in qui fabrique des éclairages solaires autonomes ou hybrides et dont le siège social est à Malijai dans les Alpes de Haute-Provence, entame une nouvelle étape de son aventure entrepreneuriale. Après une première levée de fonds de 600 000 euros menée en 2019 sur Wiseed, qui a permis de développer et structurer la société dans une démarche durable et dans le respect de leurs engagements RSE, Lumi’in engage une seconde levée de fonds toujours avec la même plateforme de financement participatif qui permettra cette fois d’accompagner leur plan de développement et de renforcer les équipes, notamment sur le plan commercial.
Lumi’in : un concepteur et un fabricant de solutions solaires et autonomes
Dès sa fondation, en 2014 par François Vaute et Laurent Saurel, Lumi’in conçoit et fabrique dans son atelier d’assemblage de Jonquières dans le Vaucluse, des lampadaires et des systèmes d’éclairage solaire autonomes, hybrides et interconnectés. Elle est même une entreprise pionnière sur le marché de l’éclairage public solaire. Lumi’in propose de véritables alternatives aux luminaires classiques en fournissant des lampadaires plus propres, moins onéreux à l’achat, moins coûteux à l’usage et plus « intelligents » en intégrant des capteurs (pollution, pollen, niveau d’eau, …), des applications et un système communiquant. Les lampadaires captent au mieux l’énergie issue du soleil, la stocke et la restitue selon les besoins des usagers. Ils peuvent être 100% autonomes ou hybrides en étant raccordés au réseau. Grâce à sa batterie intégrée et à son panneau solaire, le lampadaire Lumi’in réduit jusqu’à 90% la facture d’électricité des lampadaires classiques.
En plus des lampadaires et bornes solaires, Lumi’in apporte d’autres solutions hybrides telles que des systèmes de vidéo protections autonomes implantés au cœur des villes et de sites isolés ou de climatisation autonome issue du solaire, un système de fondation avec vis qui séduit de plus en plus.
Des ambitions commerciales nationales et internationales
La société bénéficie aujourd’hui d’une notoriété nationale et internationale, elle compte en effet plus de 6 000 points lumineux installés en France et dans le monde, et est désormais labélisée « Solar Impulse » ce qui permet de favoriser son export. La technologie brevetée de Lumi’in a également été récompensée en 2019 d’un Award au CES de Las Vegas dans la catégorie ‘’Climate Change Innovators’’. En 2018, elle avait déjà obtenu un Label de la part du Pôle de compétitivité Cap Energie pour son caractère innovant et son potentiel important.
Au Qatar, Lumi’in a signé un partenariat avec un distributeur qui a reçu pour 70 000 euros de matériel afin d’équiper un showroom qui doit permettre à la start-up de gagner des marchés dans ce pays dans un premier temps, puis dans tout le Moyen Orient. Lumi’in est également en discussions avancées avec l’Algérie, l’Australie, le Brésil et le Mexique. Un partenariat avec le groupe Total est porteur d’espoir en Afrique puis en Inde.
Des partenariats, Lumi’in en concrétise aussi avec des éclairagistes traditionnels pour leur apporter les options autonomes ou hybride. Les deux principaux sont Comatelec (leader européen) et Lumière de France, acteur basé dans le Vaucluse. Des projets sont en cours avec de grands groupes avec qui Lumi’in est déjà fournisseur ou en cours de référencement : Groupe Vinci (autoroute, Citéos, …), Groupe EDF avec sa filiale Citelum, Groupe Eiffage (caméras autonomes). En cours d’étude il y a aussi un projet avec le Canal de Provence pour sécuriser leurs ouvrages.
Les enjeux de la levée de fonds actuelle
Pour déployer cette stratégie commerciale ambitieuse et accompagner la montée en puissance de l’activité, faire une deuxième levée de fonds s’est imposée comme une évidence pour les dirigeants de Lumi’in. Ainsi la priorité, c’est d’abord étoffer la force commerciale pour occuper le terrain. Lumi’in souhaite recruter plusieurs types de profils : Commerciaux terrains – Marketing digital mais aussi secrétaire administratif – Ingénieur en R&D et process industriel. Il leur faut prévoir aussi de renforcer l’équipe de production pour absorber la hausse des commandes. Aujourd’hui l’entreprise ne compte qu’une dizaine de salariés, une équipe compétente, formée, solidaire.
Enfin, deuxième objectif avec cette levée de fonds, assurer la réalisation d’une croissance externe et devenir, c’est l’ambition de ses fondateurs, “ un leader mondial de l’éclairage solaire en apportant des solutions économiques afin de disrupter le marché de l’éclairage public.”
Ecosystème
Allauch : Sportall lance sa 1ère offre payante avec le média ‘’Fight Nation’’ dédié aux sports de combat
La plateforme 100% sport, Sportall, créée il y a à peine 5 mois à Allauch dans les Bouches du Rhône qui est accompagnée par l’incubateur marseillais Belle-de-Mai dédié au Multimédia et l’incubateur parisien de la Sportech Le Tremplin, poursuit son développement. La jeune pousse annonce la signature d’un partenariat stratégique avec le média ‘’Fight Nation’’, première plateforme numérique en Europe dédiée aux sports de combat et lancée récemment par Arnaud Romera, journaliste depuis plus de 20 ans, ancien président de la Ligue Nationale de Boxe.
« Nos Lives et nos émissions deviendront vite les rendez-vous incontournables de tous les fans français des sports de combat » avance Arnaud Romera, directeur général de Fight Nation.
Devenant la plateforme de diffusion de ‘’Fight Nation’’, Sportall va ainsi diffuser du contenu exclusif aux deux millions de fans de boxe, MMA, Karaté, en France et confirme ainsi son modèle « freemium » mêlant contenus gratuits et payants. Depuis 2020, ce sont plus de 20 disciplines sportives qui sont désormais disponibles sur l’application Sportall grâce à des contenus en direct ou à la demande.
Lire aussi : Allauch : Sportall, la plateforme vidéo en streaming dédiée au sport, lance son application mobile gratuite
Une offre de lancement à moins de 30 euros par an
Plus de 2 000 heures de programmes sont déjà disponibles sur Fight Nation et 80 galas et combats seront diffusés en direct en 2021, dont les premières diffusions du MMA français. Sportall produira certains contenus live et les contenus éditoriaux seront ajoutés progressivement par Fight Nation.
Cette première offre payante s’intègre dans l’offre Sportall, disponible sur l’application Sportall lancée en novembre 2020 et sur le site internet https://tv.fight-nation.com récemment développé spécifiquement par Sportall pour ce média.
L’offre Fight Nation sur Sportall sera payante à partir du 1er mars, au prix de lancement de 29€99 pour la 1ère année. Par la suite, l’abonnement passera à 59,99€/an. Par saison, Fight Nation proposera plus de 80 soirées en live et en exclusivité impliquant les plus grands champions français.
« Cette première offre payante montre que la diffusion des sports premium est déjà possible sur Sportall. Elle ouvre la voie à d’autres annonces dans le courant de l’année 2021 » indique Thierry Boudard, PDG de Sportall.
L’offre est déjà disponible sur Sportall et permettra de regarder le combat du samedi 27 février en live : duel au sommet pour la première Fight Nation ! Le jeune Jaouad Belmehdi (10V • 0D • 3N) affronte chez lui, à Béziers, l’amiénois Sabri Sediri (13V • 1D • 1N) pour le titre vacant de champion de France des poids-légers. Une rencontre des plus indécises entre deux espoirs de la boxe hexagonale précédée de trois combats professionnels. Seulement sur Fight Nation !
https://www.sportall.fr/
https://tv.fight-nation.com
Ecosystème
Saint-Rémy-de-Provence : Betoobe annonce l’ouverture de 20 postes sur les prochains mois
L’éditeur de Saint-Rémy-de-Provence, Betoobe, accélère et lance une campagne de recrutement de grande envergure pour accompagner sa forte croissance en France. Les postes sont proposés au siège de l’éditeur dans la région marseillaise et pour certains en France en Télétravail.
Editeur d’une plateforme permettant de gérer l’intégralité du cycle de vie des flottes mobiles, Betoobe a réalisé en 2020 une croissance de plus de 300 % malgré le contexte de crise sanitaire qui a profondément ébranlé les capacités d’investissement des entreprises. Dans ce contexte, Betoobe a signé de nombreux nouveaux projets et prévoit de poursuivre sa croissance de l’ordre de 200 % en 2021. Betoobe va désormais réinvestir ses bénéfices pour faire évoluer sa solution et mener à bien de nouveaux projets.
L’éditeur souhaite donc étoffer ses équipes techniques, support et commerciales. En rejoignant Betoobe, les futurs collaborateurs intégreront une société dynamique qui positionne les valeurs d’innovation, d’expertise et d’excellence opérationnelle au centre de sa stratégie. Betoobe s’attachera à leur proposer un cadre de travail bienveillant où ils pourront acquérir en continu de nouvelles compétences et évoluer dans un environnement dynamique.
‘’Nous souhaitons recruter des talents qui désirent nous accompagner dans notre développement et évoluer dans une startup qui souhaite faire grandir ses équipes, clients et partenaires’’, précise Sébastien Reverdy directeur associé chez Betoobe. ‘’Betoobe est l’une des rares entreprises à permettre de travailler dans ces conditions pour le compte de clients toujours en recherche d’innovation et de solutions leur permettant de positionner la mobilité comme un axe clé de leur croissance à long terme.’’
Présentation de quelques postes ouverts chez Betoobe :
– Support Technique : technicien (ne) support à Saint-Rémy-de-Provence (13) et Salon de Provence (13) (plusieurs postes)
– Business Developer (Siège, Toulouse, Lyon, Paris)
– Chef (fe) de Projet (s) (Siège)
La description des postes est disponible à l’adresse suivante : https://betoobe.fr/recrutement/
Big Data
Paris/La Ciotat : Atempo.Wooxo va recruter 40 personnes pour consolider sa position de leader européen
Le groupe Atempo.Wooxo, leader européen des solutions de protection du patrimoine numérique professionnel avec une présence internationale, ouvre une quarantaine de postes en France et à l’étranger pour renforcer ses capacités R&D, soutenir son fort développement à l’international et conforter sa position de leader européen.
Acteur engagé dans la lutte contre la cybercriminalité, Atempo.Wooxo est un fervent promoteur de la souveraineté numérique européenne, et un éditeur reconnu sur le plan international dans le management des très grands volumes de données. Le groupe est en pleine expansion et réalise une croissance à deux chiffres dans un contexte économique difficile dû à la pandémie de la Covid-19, aggravé par une cybercriminalité galopante.
Pour conforter sa position de leader de la protection des données, et d’acteur incontournable du Data Management des grands volumes de données, le groupe investit dans l’innovation et le développement commercial. Il recherche des femmes et hommes de conviction, qui se reconnaissent dans les missions du Groupe, pour soutenir son fort développement.
Atempo.Wooxo recherche des profils expérimentés issus du monde de l’IT, passionnés par les nouvelles technologies mais également de jeunes talents désireux de développer leur expérience et leurs compétences. Les nouveaux collaborateurs se verront confier des missions ambitieuses et bénéficieront d’une large autonomie dans un domaine situé au carrefour de l’innovation big data, de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité.
Une quarantaine de nouveaux collaborateurs seront donc recrutés cette année pour renforcer l’avance technologique des solutions du portefeuille du groupe et garantir à ses clients, publics comme privés, les évolutions fonctionnelles qu’ils attendent. Les postes sont à pourvoir en France (Paris, Orléans, Lyon, Marseille, Toulouse et Vannes) et également à l’international dans ses bureaux en Allemagne, en Angleterre et aux Etats-Unis.
Les profils recherchés sont multiples : Product Marketing Managers, Product Owners, Architectes logiciels, Administrateurs systèmes et réseaux, développeurs C++, Angular, Python, des experts CMake DevOps, Ingénieurs QA, Techniciens Support niveau II, Conseillers numériques, Ingénieurs avant-vente, Consultants, Channel Managers, Territory Account Managers et Contrôleurs de gestion.
