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[VIDEO] Marseille : Pour sa 10 ème édition, le Forum Medinjob innove en ‘’coachant’’ en amont des candidats

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Dans une semaine se tiendra au Pôle Média Belle de Mai de Marseille, le Forum Medinjob (10 octobre), le premier salon de recrutement spécialisé IT & digital en région Sud. Ce sera la dixième édition et elle est d’ores et déjà marquée par un marché du recrutement en tension, des entreprises qui ont du mal à recruter et des candidats à l’embauche dont le rapport au travail à changer. ‘’Il faut donc s’adapter et innover’’ martèle Samuel Masson, dirigeant du Cabinet Omniciel, organisateur des Forum Medinjob. Ainsi mercredi 2 octobre, à la Cité des Métiers de Marseille, était organisé une journée d’information au Forum Medinjob du 10 octobre. Une première pour les organisateurs ! Et plus de cinquante candidats à l’embauche étaient présents.
’On se rend compte qu’un candidat qui vient le jour du forum ne peut pas rencontrer toutes les entreprises présentes’’ poursuit Samuel Masson. Une journée de préparation comme celle-ci va lui permettre de mieux cibler les offres, de mieux se préparer pour aborder les entreprises choisies’’. L’idée est donc de faire comprendre aux candidats ce qu’ils vont vivre lors du forum, de connaître les entreprises qu’ils vont pouvoir rencontrer et leur donner les codes pour les aborder, enfin il s’agit aussi de les sensibiliser aux métiers IT pour être plus efficace et optimiser leur parcours.

  • [Vidéo] Frédéric Pache, responsable opérationnel APEC Région Sud, explique quel est l’intérêt d’une telle journée de préparation pour un candidat mais également pour une entreprise.

92% des entreprises IT veulent recruter 
Du point de vue de l’entreprise, une telle initiative ne peut être que ‘’qualitative’’. Les entreprises ont du mal à recruter car la demande de compétences spécifiques est aujourd’hui plus forte que l’offre. ‘’Sur le plan national, 92% des entreprises IT disent qu’elles vont a minima recruter dans l’année 1 collaborateur’’ avance Frédéric Pache, responsable opérationnel APEC Région Sud.
En région Sud, les chiffres sont là : 1 400 emplois nets sont créés chaque année, 44 000 personnes sont comptabilisées dans les ESN (Entreprises de Services Numériques) et on dénombre au total 80 000 emplois (postes dans les DSI) sur le territoire. Mais la pénurie des compétences digitales reste, sur notre territoire comme à l’échelle nationale, un enjeu de taille. Aujourd’hui, il n’y a pas que les développeurs qui manquent comme c’est le cas depuis quelques années, ce sont tous les métiers digitaux qui sont concernés, notamment depuis l’émergence de nouvelles technologies qui demandent d’autres  compétences ; IA, Data, Marketing digital, Blockchain…
Il apparaît évident que les entreprises, qui pratiquent encore le culte de la performance, doivent revoir leurs méthodes de recrutement et peut être engager en interne une révolution managériale face à une jeunesse qui elle, repense la société et dont le rapport au travail est totalement différent de celui de  leurs aînés. Reconnaissance, considération et autonomie font partie de leurs priorités.

  • [Vidéo] Stéphane Aucoin, responsable régional de Choose your boss, dresse un état des lieux du marché du recrutement. Pas de chômage mais une pénurie de compétences qui touche tous les métiers du digital.

Un programme dense pour la 10ème du Forum Medinjob
Le 10 octobre prochain au Pôle Média Belle de Mai de Marseille, ce sont donc 500 offres en CDI, 40 stages et 40 alternances qui seront proposés par 53 recruteurs. Entre 7 et 800 visiteurs sont attendus, la plupart sont des candidats en recherche de postes, des étudiants et jeunes diplômés tous issus d’horizons différents : managers de secteur, chefs de projet, développeurs, administrateurs réseaux, commerciaux, assistants de direction, consultants sécurité, experts digital, community managers, marketeurs et autres profils de filières transverses…
Des collégiens, lycéens et personnes en voie d’insertion sont également attendus pour découvrir au travers d’un programme d’initiation baptisé « parcours et passerelles vers le digital » les opportunités de métiers du numérique au travers de 12 animations.
Pour la 5e année consécutive, des coaches professionnels proposeront aux candidats qui le souhaitent de s’entraîner en participant à un ”flash coaching”. Le principe : « challenger » les candidats avec bienveillance et en toute confidentialité, pour les aider à trouver de nouvelles perspectives, et à retrouver cohérence et confiance.
La journée sera également rythmée par la tenue de 6 conférences axées sur l’emploi IT et 6 ateliers pratiques sur les principaux enjeux de l’IT et du digital.
Pour valoriser les initiatives des entreprises agissant en faveur de la mixité sociale, de la mixité de genre, des générations futures, de la diversité des profils, de l’emploi des Seniors et des personnes en reconversion, le Label Entreprises Responsables sera décerné.
Pour récompenser les démarches des candidats vers les entreprises et faire des Forum Medinjob un véritable espace d’échange et de rencontres entre candidats et entre- prises, les organisateurs ont décidé de créer le Prix du Candidat engagé.
Enfin, mis en place il y a trois ans, les Prix RH Numérique seront remis à l’occasion de cette 10ème édition. Issus d’une initiative de DRH et de DSI et sous l’impulsion de Medinsoft, d’Aix-Marseille French Tech, de l’ANRDH et du CIP, ces prix sont décernés par un jury de professionnels privés et publics et récompensent des approches managériales originales et inspirantes.

  • [Vidéo] Teaser Forum Medinjob 2019

www.forummedinjob.com
 

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Ecosystème

Aix-en-Provence : NawaTechnologies lève 13 millions d’euros pour industrialiser ses supercondensateurs

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Fabricant français de systèmes de stockage d’énergie à base de supercondensateurs à nanotubes de carbone, NawaTechnologies, vient de finaliser une levée de fonds de 13 millions d’euros lui permettant d’aborder la phase industrielle de ses supercondensateurs de nouvelle génération avec la mise en service dans le courant de l’année de sa première ligne de production à Rousset (Bouches-du-Rhône).
Parmi les nouveaux investisseurs figurent Bpifrance, à travers le fonds Ecotechnologies du PIA, la société d’investissement industriel Kouros et CAAP Création, la branche capital-risque du Crédit Agricole Alpes Provence. Ces derniers viennent s’ajouter à Demeter, Région Sud Investissement, Supernova Invest, Eurowatt / Davaniere Capital Partners et EIT Innoenergy, investisseurs historiques de NawaTechnologies. Un premier tour de table de 4,1 M€ avait été réalisé en 2014 pour démontrer la faisabilité industrielle du procédé de fabrication du matériau de base : un alignement de nanotubes de carbone sur un substrat d’aluminium.

Une production de 100 000 cellules par mois

Située dans les locaux de ST Microelectronics à Rousset, près d’Aix-en-Provence, la ligne de production devrait être mise en service au début de l’été après un investissement de 4 millions d’euros. A pleine capacité, elle permettra d’atteindre un objectif de 100 000 cellules par mois. Ces premières cellules sont destinées à des utilisations pour l’outillage électrique, la petite mobilité et les robots autonomes ainsi qu’à l’alimentation des capteurs communicants.
‘’Nous entamons avec sérénité le passage à la production et fournirons bientôt des cellules dans le monde entier. Cette levée nous donne aussi les moyens de développer de nouvelles applications pour les tapis de nanotubes de carbone alignés », souligne Pascal Boulanger, président du conseil d’administration et fondateur de NawaTechnologies.
La technologie d’électrode au carbone ultra-rapide de NawaTechnologies a permis de développer des supercondensateurs de nouvelle génération. Fabriquée à partir d’un tapis de nanotubes de carbone alignés verticalement associés à un revêtement unique, ils peuvent stocker de trois à cinq fois plus d’énergie que les de supercondensateurs actuels ou jusqu’à dix fois plus de puissance, selon l’application. Ils peuvent être efficacement combinée à des batteries lithium-ion pour offrir un meilleur équilibre entre puissance et énergie. Capables d’être chargées et déchargées en quelques secondes sur un million de cycles sans perte de performance, les supercondensateurs NawaTechnologies minimisent l’impact environnemental car ils n’utilisent comme matières premières que du carbone et de l’aluminium, à l’exclusion de métaux rares et polluants.

La cible, les marchés IoT, industrie 4.0 et mobilité

Avec l’augmentation du marché mondial des supercondensateurs, qui devrait atteindre 2 à 3 milliards d’euros d’ici 2023, l’entreprise basée à Aix-en-Provence se positionne ainsi pour tirer parti de l’accélération de la demande pour des batteries combinant énergie et puissance, efficacité et durée de vie.
Le premier secteur mondial à bénéficier de ces nouvelles cellules révolutionnaires sera celui de l’industrie 4.0 pour alimenter l’outillage sans fil utilisé sur les lignes de production et pour les AGV (Automated Guided Vehicles – robots autonomes de chargement) qui équipent de plus en plus les lignes de fabrication industrielles, remplaçant les batteries lithium en offrant une charge plus rapide et une durée de vie plus longue à un coût réduit. Nawa Technologies adresse également le marché de l’Internet des objets, avec par exemple l’utilisation des supercondensateurs dans les capteurs intelligents sans entretien et à très longue durée de vie. Le marché de la mobilité avec les voitures hybrides, les véhicules électriques (VEB) et les véhicules à pile à combustible est aussi ciblé. La technologie d’électrode ultra-rapide au carbone peut, par exemple, stocker (et restituer) plus efficacement l’énergie de freinage, augmentant ainsi considérablement l’autonomie du véhicule, en particulier en milieu urbain.
Lors du salon de l’électronique grand public CES 2020 à Las Vegas, Nawa Technologies a dévoilé son concept Nawa Racer e-bike, moto électrique intégrant un système de stockage hybride unique combinant les supercondensateurs NAWACap avec des batteries lithium traditionnelles.

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Ecosystème

Shopopop, le service de livraison collaborative entre particuliers, arrive à Flassans-sur-Issole (83)

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Après s’être implantée dans un premier temps à Marseille et à Nice puis à Chateaurenard dans le Vaucluse il y a quelques semaines, la start-up nantaise Shopopop, leader de la livraison collaborative, entre particuliers prend pied dans le Var et plus particulièrement à Flassans-sur-Issole près de Brignoles.
Depuis quelques jours, la start-up propose de faciliter le quotidien des Flassanais, qui peuvent désormais se faire livrer leurs courses et colis à l’adresse, au jour, et à l’heure de leur choix, par un membre de la communauté des particuliers-livreurs appelés ​‘’Shoppers’’. La start-up s’appuie sur les flux de déplacements quotidiens des habitants pour assurer des livraisons à domicile et à la demande grâce à une communauté de particuliers prêts à se rendre service. Pour cela, l’utilisateur bénéficie du service directement via son magasin, grâce au partenariat noué entre l’enseigne et Shopopop.

Se faire livrer où l’on veut, quand on veut

Plus flexible et moins coûteux qu’un service logistique traditionnel, le modèle Shopopop répond aux besoins des distributeurs et des commerçants qui souhaitent pouvoir livrer leurs clients à domicile sans rogner sur leurs marges. Les Shoppers possèdent leurs propres moyens de locomotion et sont rémunérés directement par les clients via la plateforme. Les enseignes partenaires ​sont ainsi exemptées de l’ensemble des coûts d’infrastructures, des frais logistiques et des charges salariales liés à un prestataire de livraison traditionnel.
Aujourd’hui leader dans la livraison collaborative du drive, Shopopop travaille avec les principaux acteurs du marché en France et revendique plus de 400 drive et commerces partenaires dont ceux de la Région Sud à Marseille, Nice, Chateaurenard et maintenant Flassans-sur-Issole.
L’application Shopopop est disponible sur ​Google Play​ et l’​App Store​.

www.shopopop.com.

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Ecole, formation

[Vidéo] Le Wagon Marseille lance « Les 72 heures de la Tech » pour sensibiliser entreprises et collectivités au digital

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L’initiative baptisée “les 72 heures de la Tech” est une première pour Le Wagon Marseille, un ‘’bootcamp*’’au service des décideurs d’entreprises ou de collectivités territoriales afin qu’ils réussissent la transformation numérique de leur structure.
Il ne faut pas que ces décideurs considèrent le digital comme une contrainte mais plutôt comme une opportunité” souligne Mathieu Bonfils, cofondateur et CEO du Wagon Marseille.
En 72h, les décideurs qui se seront gratuitement inscrit à ce ‘’bootcamp’’ vont ainsi comprendre les enjeux de cette transformation, apprendre les bonnes pratiques et savoir prototyper une appli web. Le 5 mars sera la journée de lancement de l’événement, entreprises et collectivités pourront alors s’inscrire pour la journée d’immersion programmée le 3 avril. Ce jour-là, les participants seront invités à passer une journée d’ateliers et de rencontres dédiés à la création de prototypes d’applications. Ils suivront deux ateliers qui leur permettront de maîtriser les bases de la création d’un produit digital : 1/ Design d’expérience et interface utilisateur (UW/UI) ; 2/ Utilisation d’un outil de prototypage. Ensuite, les participants seront accompagnés par l’équipe du Wagon dans la réalisation pratique de leur premier prototype fonctionné. Enfin, la journée sera ponctué d’interventions de CEO de start-up et de product managers. Dernière étape de ces 72 heures de la Tech, les rendez-vous individuels de suivi ! Au nombre de deux, ils seront organisés en mai et juin avec chaque participant.

Vidéo : Mathieu Bonfils nous détaille les grandes lignes de l’événement ‘’Les 72 heures de la Tech’’

Créée en 2014 à Paris, cette école de développement web s’installe un an après en plein centre de Marseille. Le Wagon représente 39 campus dans le monde qui ont formés plus de 6700 personnes dont plus de 200 dans la cité phocéenne avec 95% de satisfaction. Le Wagon est classé 1er bootcamp de code au monde. La pédagogie est basée sur la pratique et le produit qui donne à ses apprenants toutes les compétences techniques pour développer une application web de A jusqu’à Z.
A Marseille, Le Wagon accueille des promotions de 25 personnes, des étudiants, des entrepreneurs porteurs de projets et futurs freelance ou des salariés d’entreprise en reconversion professionnelle. Ils vont en 360 heures étalées sur 9 semaines apprendre à coder en mode intensif. Il en coutera environ 6000 euros par formation mais le résultat est là ; plus de 1400 applications ont été développées et près de 300 start-up ont été créées dans le monde.

* bootcamp : Du vocabulaire militaire, désigne un entrainement intensif

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