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[VIDEO] Marseille : Pour sa 10 ème édition, le Forum Medinjob innove en ‘’coachant’’ en amont des candidats

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Dans une semaine se tiendra au Pôle Média Belle de Mai de Marseille, le Forum Medinjob (10 octobre), le premier salon de recrutement spécialisé IT & digital en région Sud. Ce sera la dixième édition et elle est d’ores et déjà marquée par un marché du recrutement en tension, des entreprises qui ont du mal à recruter et des candidats à l’embauche dont le rapport au travail à changer. ‘’Il faut donc s’adapter et innover’’ martèle Samuel Masson, dirigeant du Cabinet Omniciel, organisateur des Forum Medinjob. Ainsi mercredi 2 octobre, à la Cité des Métiers de Marseille, était organisé une journée d’information au Forum Medinjob du 10 octobre. Une première pour les organisateurs ! Et plus de cinquante candidats à l’embauche étaient présents.
’On se rend compte qu’un candidat qui vient le jour du forum ne peut pas rencontrer toutes les entreprises présentes’’ poursuit Samuel Masson. Une journée de préparation comme celle-ci va lui permettre de mieux cibler les offres, de mieux se préparer pour aborder les entreprises choisies’’. L’idée est donc de faire comprendre aux candidats ce qu’ils vont vivre lors du forum, de connaître les entreprises qu’ils vont pouvoir rencontrer et leur donner les codes pour les aborder, enfin il s’agit aussi de les sensibiliser aux métiers IT pour être plus efficace et optimiser leur parcours.

  • [Vidéo] Frédéric Pache, responsable opérationnel APEC Région Sud, explique quel est l’intérêt d’une telle journée de préparation pour un candidat mais également pour une entreprise.

92% des entreprises IT veulent recruter 
Du point de vue de l’entreprise, une telle initiative ne peut être que ‘’qualitative’’. Les entreprises ont du mal à recruter car la demande de compétences spécifiques est aujourd’hui plus forte que l’offre. ‘’Sur le plan national, 92% des entreprises IT disent qu’elles vont a minima recruter dans l’année 1 collaborateur’’ avance Frédéric Pache, responsable opérationnel APEC Région Sud.
En région Sud, les chiffres sont là : 1 400 emplois nets sont créés chaque année, 44 000 personnes sont comptabilisées dans les ESN (Entreprises de Services Numériques) et on dénombre au total 80 000 emplois (postes dans les DSI) sur le territoire. Mais la pénurie des compétences digitales reste, sur notre territoire comme à l’échelle nationale, un enjeu de taille. Aujourd’hui, il n’y a pas que les développeurs qui manquent comme c’est le cas depuis quelques années, ce sont tous les métiers digitaux qui sont concernés, notamment depuis l’émergence de nouvelles technologies qui demandent d’autres  compétences ; IA, Data, Marketing digital, Blockchain…
Il apparaît évident que les entreprises, qui pratiquent encore le culte de la performance, doivent revoir leurs méthodes de recrutement et peut être engager en interne une révolution managériale face à une jeunesse qui elle, repense la société et dont le rapport au travail est totalement différent de celui de  leurs aînés. Reconnaissance, considération et autonomie font partie de leurs priorités.

  • [Vidéo] Stéphane Aucoin, responsable régional de Choose your boss, dresse un état des lieux du marché du recrutement. Pas de chômage mais une pénurie de compétences qui touche tous les métiers du digital.

Un programme dense pour la 10ème du Forum Medinjob
Le 10 octobre prochain au Pôle Média Belle de Mai de Marseille, ce sont donc 500 offres en CDI, 40 stages et 40 alternances qui seront proposés par 53 recruteurs. Entre 7 et 800 visiteurs sont attendus, la plupart sont des candidats en recherche de postes, des étudiants et jeunes diplômés tous issus d’horizons différents : managers de secteur, chefs de projet, développeurs, administrateurs réseaux, commerciaux, assistants de direction, consultants sécurité, experts digital, community managers, marketeurs et autres profils de filières transverses…
Des collégiens, lycéens et personnes en voie d’insertion sont également attendus pour découvrir au travers d’un programme d’initiation baptisé « parcours et passerelles vers le digital » les opportunités de métiers du numérique au travers de 12 animations.
Pour la 5e année consécutive, des coaches professionnels proposeront aux candidats qui le souhaitent de s’entraîner en participant à un ”flash coaching”. Le principe : « challenger » les candidats avec bienveillance et en toute confidentialité, pour les aider à trouver de nouvelles perspectives, et à retrouver cohérence et confiance.
La journée sera également rythmée par la tenue de 6 conférences axées sur l’emploi IT et 6 ateliers pratiques sur les principaux enjeux de l’IT et du digital.
Pour valoriser les initiatives des entreprises agissant en faveur de la mixité sociale, de la mixité de genre, des générations futures, de la diversité des profils, de l’emploi des Seniors et des personnes en reconversion, le Label Entreprises Responsables sera décerné.
Pour récompenser les démarches des candidats vers les entreprises et faire des Forum Medinjob un véritable espace d’échange et de rencontres entre candidats et entre- prises, les organisateurs ont décidé de créer le Prix du Candidat engagé.
Enfin, mis en place il y a trois ans, les Prix RH Numérique seront remis à l’occasion de cette 10ème édition. Issus d’une initiative de DRH et de DSI et sous l’impulsion de Medinsoft, d’Aix-Marseille French Tech, de l’ANRDH et du CIP, ces prix sont décernés par un jury de professionnels privés et publics et récompensent des approches managériales originales et inspirantes.

  • [Vidéo] Teaser Forum Medinjob 2019

www.forummedinjob.com
 

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Ecosystème

Allauch : Sportall lance sa 1ère offre payante avec le média ‘’Fight Nation’’ dédié aux sports de combat

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La plateforme 100% sport, Sportall, créée il y a à peine 5 mois à Allauch dans les Bouches du Rhône qui est accompagnée par l’incubateur marseillais Belle-de-Mai dédié au Multimédia et l’incubateur parisien de la Sportech Le Tremplin, poursuit son développement. La jeune pousse annonce la signature d’un partenariat stratégique avec le média ‘’Fight Nation’’, première plateforme numérique en Europe dédiée aux sports de combat et lancée récemment par Arnaud Romera, journaliste depuis plus de 20 ans, ancien président de la Ligue Nationale de Boxe.
« Nos Lives et nos émissions deviendront vite les rendez-vous incontournables de tous les fans français des sports de combat » avance Arnaud Romera, directeur général de Fight Nation.
Devenant la plateforme de diffusion de ‘’Fight Nation’’, Sportall va ainsi diffuser du contenu exclusif aux deux millions de fans de boxe, MMA, Karaté, en France et confirme ainsi son modèle « freemium » mêlant contenus gratuits et payants. Depuis 2020, ce sont plus de 20 disciplines sportives qui sont désormais disponibles sur l’application Sportall grâce à des contenus en direct ou à la demande.

Lire aussi :  Allauch : Sportall, la plateforme vidéo en streaming dédiée au sport, lance son application mobile gratuite

Une offre de lancement à moins de 30 euros par an

Plus de 2 000 heures de programmes sont déjà disponibles sur Fight Nation et 80 galas et combats seront diffusés en direct en 2021, dont les premières diffusions du MMA français. Sportall produira certains contenus live et les contenus éditoriaux seront ajoutés progressivement par Fight Nation.
Cette première offre payante s’intègre dans l’offre Sportall, disponible sur l’application Sportall lancée en novembre 2020 et sur le site internet https://tv.fight-nation.com récemment développé spécifiquement par Sportall pour ce média.
L’offre Fight Nation sur Sportall sera payante à partir du 1er mars, au prix de lancement de 29€99 pour la 1ère année. Par la suite, l’abonnement passera à 59,99€/an. Par saison, Fight Nation proposera plus de 80 soirées en live et en exclusivité impliquant les plus grands champions français.
« Cette première offre payante montre que la diffusion des sports premium est déjà possible sur Sportall. Elle ouvre la voie à d’autres annonces dans le courant de l’année 2021 » indique Thierry Boudard, PDG de Sportall.
L’offre est déjà disponible sur Sportall et permettra de regarder le combat du samedi 27 février en live : duel au sommet pour la première Fight Nation ! Le jeune Jaouad Belmehdi (10V • 0D • 3N) affronte chez lui, à Béziers, l’amiénois Sabri Sediri (13V • 1D • 1N) pour le titre vacant de champion de France des poids-légers. Une rencontre des plus indécises entre deux espoirs de la boxe hexagonale précédée de trois combats professionnels. Seulement sur Fight Nation !

https://www.sportall.fr/
https://tv.fight-nation.com

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Ecosystème

Saint-Rémy-de-Provence : Betoobe annonce l’ouverture de 20 postes sur les prochains mois

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L’éditeur de Saint-Rémy-de-Provence, Betoobe, accélère et lance une campagne de recrutement de grande envergure pour accompagner sa forte croissance en France. Les postes sont proposés au siège de l’éditeur dans la région marseillaise et pour certains en France en Télétravail.
Editeur d’une plateforme permettant de gérer l’intégralité du cycle de vie des flottes mobiles, Betoobe a réalisé en 2020 une croissance de plus de 300 % malgré le contexte de crise sanitaire qui a profondément ébranlé les capacités d’investissement des entreprises. Dans ce contexte, Betoobe a signé de nombreux nouveaux projets et prévoit de poursuivre sa croissance de l’ordre de 200 % en 2021. Betoobe va désormais réinvestir ses bénéfices pour faire évoluer sa solution et mener à bien de nouveaux projets.
L’éditeur souhaite donc étoffer ses équipes techniques, support et commerciales. En rejoignant Betoobe, les futurs collaborateurs intégreront une société dynamique qui positionne les valeurs d’innovation, d’expertise et d’excellence opérationnelle au centre de sa stratégie. Betoobe s’attachera à leur proposer un cadre de travail bienveillant où ils pourront acquérir en continu de nouvelles compétences et évoluer dans un environnement dynamique.
‘’Nous souhaitons recruter des talents qui désirent nous accompagner dans notre développement et évoluer dans une startup qui souhaite faire grandir ses équipes, clients et partenaires’’, précise Sébastien Reverdy directeur associé chez Betoobe. ‘’Betoobe est l’une des rares entreprises à permettre de travailler dans ces conditions pour le compte de clients toujours en recherche d’innovation et de solutions leur permettant de positionner la mobilité comme un axe clé de leur croissance à long terme.’’
Présentation de quelques postes ouverts chez Betoobe :
– Support Technique : technicien (ne) support à Saint-Rémy-de-Provence (13) et Salon de Provence (13) (plusieurs postes)
– Business Developer (Siège, Toulouse, Lyon, Paris)
– Chef (fe) de Projet (s) (Siège)

La description des postes est disponible à l’adresse suivante : https://betoobe.fr/recrutement/

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Big Data

Paris/La Ciotat : Atempo.Wooxo va recruter 40 personnes pour consolider sa position de leader européen

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Le groupe Atempo.Wooxo, leader européen des solutions de protection du patrimoine numérique professionnel avec une présence internationale, ouvre une quarantaine de postes en France et à l’étranger pour renforcer ses capacités R&D, soutenir son fort développement à l’international et conforter sa position de leader européen.
Acteur engagé dans la lutte contre la cybercriminalité, Atempo.Wooxo est un fervent promoteur de la souveraineté numérique européenne, et un éditeur reconnu sur le plan international dans le management des très grands volumes de données. Le groupe est en pleine expansion et réalise une croissance à deux chiffres dans un contexte économique difficile dû à la pandémie de la Covid-19, aggravé par une cybercriminalité galopante.
Pour conforter sa position de leader de la protection des données, et d’acteur incontournable du Data Management des grands volumes de données, le groupe investit dans l’innovation et le développement commercial. Il recherche des femmes et hommes de conviction, qui se reconnaissent dans les missions du Groupe, pour soutenir son fort développement.
Atempo.Wooxo recherche des profils expérimentés issus du monde de l’IT, passionnés par les nouvelles technologies mais également de jeunes talents désireux de développer leur expérience et leurs compétences. Les nouveaux collaborateurs se verront confier des missions ambitieuses et bénéficieront d’une large autonomie dans un domaine situé au carrefour de l’innovation big data, de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité.
Une quarantaine de nouveaux collaborateurs seront donc recrutés cette année pour renforcer l’avance technologique des solutions du portefeuille du groupe et garantir à ses clients, publics comme privés, les évolutions fonctionnelles qu’ils attendent. Les postes sont à pourvoir en France (Paris, Orléans, Lyon, Marseille, Toulouse et Vannes) et également à l’international dans ses bureaux en Allemagne, en Angleterre et aux Etats-Unis.
Les profils recherchés sont multiples : Product Marketing Managers, Product Owners, Architectes logiciels, Administrateurs systèmes et réseaux, développeurs C++, Angular, Python, des experts CMake DevOps, Ingénieurs QA, Techniciens Support niveau II, Conseillers numériques, Ingénieurs avant-vente, Consultants, Channel Managers, Territory Account Managers et Contrôleurs de gestion.

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