Bonjour, veuillez faire une sélection:

(*format pdf)

(** à défaut d'un CP en format pdf, vous pouvez nous envoyer les infos ici)

Vos infos

Suivez-nous

(Mais pas de trop près quand même...)

Ecole, formation

Sophia-Antipolis : Teach on Mars pose un pied en Afrique grâce à un partenariat stratégique avec DMM

Publié

le

D’un côté il y a le Groupe DMM (Palavas-les-Flots), spécialiste depuis plus de 25 ans de la formation liées à la gestion des ressources humaines et la transformation digitale, du coaching et du conseil RH, bien implanté en Europe et en Afrique, de l’autre il y a Teach on Mars (Sophia-Antipolis), éditeur de logiciel, qui a développé en 2013 la toute première plateforme de formation digitale avec une technologie native ”mobile first”, aujourd’hui leader européen du mobile learning. Les deux sociétés s’associent via un partenariat stratégique de distribution exclusive avec pour ambition de devenir le leader du digital learning nouvelle génération sur le continent africain et proposer le meilleur écosystème de formation “mobile first“ au plus grand nombre d’organisations et d’apprenants.
Au travers de ce partenariat, le Groupe DMM et Teach on Mars adressent une demande croissante en solutions de formations pour des apprenants toujours plus mobiles et connectés. L’intérêt de cette collaboration réside dans la synergie entre des savoir-faire complémentaires : un spécialiste des RH, du mobile learning et de la formation et un éditeur de logiciel qui a réussi à faire du smartphone le compagnon d’apprentissage des actifs, en leur permettant de se former n’importe où, n’importe quand et sur n’importe quel device.
‘’Cette alliance va accentuer notre dynamique digitale en nous permettant d’accompagner nos clients et partenaires dans la mise en place de solutions innovantes pour la montée en compétences de leur capital humain ‘’ précise Halim Farajallah, Directeur Général du Groupe DMM.
En mutualisant leurs expertises, les deux entreprises offrent une solution complète et innovante dans le digital learning. Cet accord permet ainsi au Groupe DMM de proposer à ses clients une offre de formation adossée à une technologie native ”mobile first” et à Teach on Mars d’étendre sa présence en Afrique, grâce au réseau de distribution du Groupe DMM.
‘’Cet accord s’inscrit dans le cadre de notre stratégie de développement de partenariats de distribution à l’international. Le Groupe DMM et Teach on Mars partagent des objectifs communs : faciliter le développement des compétences et multiplier les moments d’apprentissage, au service des progrès individuels, collectifs et de la planète’’ explique Vincent Desnot, Co-fondateur et CEO de Teach on Mars.
Ce partenariat sera officialisé lors d’un événement réunissant la presse ainsi que 150 clients et prospects le jeudi 19 septembre à Casablanca, pour marquer le lancement du mobile learning en Afrique.

http://www.groupedmm.com
www.teachonmars.com

Facebook Comments
Lire la suite
Commenter

Répondre

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Ecole, formation

Marseille : Le Wagon lance à la rentrée une nouvelle formation, un bootcamp en Data Science

Publié

le

9 semaines pour maîtriser les fondements de la Data Science et du Machine Learning, c’est la nouvelle formation en mode accélérée que propose Le Wagon Marseille à partir du 5 octobre.
Après 9 semaines de formation à temps plein, chaque participant terminera ce nouveau bootcamp en maîtrisant la collecte, le stockage, le nettoyage, l’exploration, la transformation et la prédiction des données ainsi que les modèles avancés de Machine Learning et de Deep Learning.

Un programme de formation pour apprendre à penser comme un data scientist

Le bootcamp est ainsi scindé en 5 étapes d’apprentissage qui conjuguent règles théoriques de base, adoption des outils et surtout exercices concrets :
– Fondamentaux de la Data Science
– Machine Learning (modèle d’apprentissage automatique)
– Deep Learning (apprentissage profond, vision par ordinateur et réseau de neurones)
– Data Engineering
– Gestion de projet et présentation des résultats
Le seul pré-requis technique pour postuler à la formation en Data Science du Wagon est un niveau de mathématiques correspondant au programme de terminale scientifique. Une fois sélectionnés après un entretien, les candidats reçoivent un travail préparatoire d’environ 40 heures qui doit être réalisé avant le 1er jour du bootcamp.

Data scientist : un profil métier extrêmement recherché

Avec la démocratisation de l’analytique, du machine learning et de l’Intelligence Artificielle, le data scientist est aujourd’hui très convoité. Parmi les métiers les plus recherchés en France en 2020, il occupe la 10ème place. Il serait même la 3ème compétence demandée par les grands groupes français. (Sources Linkedin et Malt)
Cette nouvelle formation est conçue à partir des fondamentaux qui font le succès du Wagon : une formation intensive et basée à 80% sur des exercices pratiques sur de réels projets de data science. Elle offre toutes les compétences nécessaires pour lancer son projet et favoriser l’employabilité de ses apprenants.
Le Wagon, école française classée meilleure formation courte en développement web dans le monde, elle est présente dans 39 villes, prévoit de former en data science 7000 personnes d’ici 2023.

Informations pratiques :
– Inscriptions ouvertes dès aujourd’hui : https://www.lewagon.com/fr/marseille/data-science-course/full-time
– Tarif : 6000€ (éligible aux financements de la formation professionnelle)
– Contenu détaillé du programme : https://www.lewagon.com/fr/marseille/data-science-course/full-time

Facebook Comments
Lire la suite

Ecole, formation

Marseille : Kedge lance un Master of Science Innovation, Transformation, Entrepreneurship

Publié

le

A la rentrée 2020, Kedge Business School renforce son portefeuille de programmes spécialisés en lançant le Master of Science Innovation, Transformation, Entrepreneurship (MSc ITE) avec l’ambition de former les futurs acteurs du changement. Depuis quelques années désormais, Kedge a fait de l’Innovation et de l’entrepreneuriat un pilier central de sa pédagogie en produisant une recherche académique de haut niveau et en ouvrant des incubateurs sur ses campus pour accompagner les étudiants dans leur création d’entreprise et dans le renouvellement de modèles économiques d’entreprises plus matures (Intrapreneuriat).
 « L’objectif de ce nouveau programme est avant tout d’apporter une réponse aux besoins des entreprises contraintes aujourd’hui d’innover et de s’ouvrir à une performance globale et non plus uniquement économique’’ explique Paul Gimet, professeur de Stratégie et d’Innovation à Kedge, directeur scientifique de programmes sur mesures pour les industriels (BPI, SwissLife, DGA, etc..).
Le MSc Innovation, Transformation, Entrepreneurship prend pour axe central le développement des compétences pour transformer les business models de manière disruptive et répond ainsi au besoin du marché. ‘’Le MSc ITE au travers de deux filières forme ainsi de futurs acteurs du changement, « transformatives leaders », qui pourront soit exercer, dans des entreprises, à des postes de conduite de transformation et de renouvellement de l’avantage concurrentiel (Intrapreneuriat) soit créer leur propre entreprise à la fois différenciée et pérenne (Entrepreunariat)’’ ajoute Paul Gimet.
Et de conclure, ‘’Ce master ITE est construit autour d’une pédagogie inductive originale et propose une approche transdisciplinaire novatrice qui lui a valu le prix 2020 d’Innovation Eduniversal venant récompenser les nouveaux programmes les plus novateurs et les plus adaptés aux nouvelles exigences du marché du travail. »
Le programme, dispensé intégralement en anglais sur le campus de Kedge Marseille, forme de futurs innovateurs qui seront : les pilotes et les leaders des transformations liées aux projets d’innovation, les acteurs de la création de valeur, en mesure de faire émerger l’intelligence collective dans une organisation élargie, les intrapreneurs et entrepreneurs capables de porter leurs inventions vers le marché, en s’adossant aux bonnes compétences pour innover.
Les modules d’enseignement aux semestres 1 et 2 sont des modules théoriques axés sur la transformation digitale, l’entrepreneuriat, l’innovation et le management. Au semestre 3, les étudiants mettent en pratique leurs connaissances théoriques. Ils ont le choix de piloter ou co-piloter une start-up ou d’effectuer un stage de 6 mois dans une entreprise en lien avec la transformation et l’innovation.

Facebook Comments
Lire la suite

Ecole, formation

Xavier Niel va ouvrir un 3ème campus de son Ecole 42 à Nice après ceux de Paris et Lyon

Publié

le

Il avait déjà un pied à Nice et sur la Côte d’Azur en devenant il y a quelques mois l’unique actionnaire du groupe Nice-Matin qui comprend les titres Nice-Matin, Monaco-Matin et Var-Matin. Aujourd’hui, l’emblématique entrepreneur Xavier Niel pose le second pied en annonçant l’ouverture à Nice d’une troisième antenne, après celles de Paris et Lyon, de sa prestigieuse Ecole 42.

Lancé en 2013 à Paris à la Station F, ce dispositif propose à tous l’accès à une école de codage de haut niveau, gratuitement sans diplôme, accessible à tous dès 18 ans. L’un des piliers de l’école repose sur l’implication et la motivation personnelle des candidats

Une pédagogie innovante qui repose sur l’apprentissage en « Peer-to-Peer ».

Il s’agit d’une formation participative, en “Peer-to-Peer”, innovante, adaptée au secteur du numérique, sans cours ni professeurs et basée sur l’intelligence collective plus que sur les connaissances théoriques. Il ne s’agit plus d’attendre que la connaissance soit dispensée par celui qui sait, mais d’aller la chercher soi-même en s’appuyant sur le collectif. Les étudiants sont donc en charge de leur propre réussite ainsi que de la réussite de leurs camarades, autour d’un cursus 100% pratique en mode projet mené dans un environnement de travail moderne et convivial, ouvert 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

La première promotion en janvier 2021

L’Ecole 42 s’installera à Nice dans ses locaux de l’avenue Simone Veil dans l’immeuble Nice Premium sur Nice Meridia à partir du mois de juin. Les lieux seront inaugurés en septembre. Les inscriptions seront prises dès juin, les formulaires d’inscription seront en ligne sur le site web de l’école www.42.fr, et le premier concours d’entrée sera organisé de septembre à décembre. La première promotion fera sa rentrée en janvier 2021.
Pour Christian Estrosi, qui s’est réjoui évidemment de cette installation, c’est une aubaine : “le secteur du numérique crée et va créer beaucoup d’emplois dans les mois et les années qui viennent. Nous nous devons d’anticiper ce besoin, d’implanter et de structurer des formations innovantes, agiles et adaptées pour proposer aux entreprises des codeurs compétents.
Cette Ecole 42 est ouverte à toutes et tous gratuitement et sans obligation de diplôme, et nous permettra donc de compléter des outils que nous avons mis en place, comme l’Ecole de la Deuxième chance, qui favorisent l’inclusion et l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi
” a ajouté le maire de Nice.
Cette école hors cadre est désormais déclinée en réseau ‘’42 Network’’, et est déjà installé sur quelques-uns des plus beaux spots du digital mondial, Tokyo, Sao Paulo ou Madrid.

Facebook Comments
Lire la suite

Facebook

Trending

X
X