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Ecole, formation

Pour répondre aux besoins, CESI Alternance lance une nouvelle filière : Manager de la sécurité des systèmes d’information

Seulement 25% des besoins en profil cybersécurité sont aujourd’hui couverts. Pour y répondre, l’école en ingénierie informatique, CESI lance une nouvelle filière de formation : Manager de la sécurité des systèmes d’information.

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Se spécialiser en cybersécurité, c’est visiblement l’avenir ! C’est en effet dans cette voie que les besoins en recrutement semblent les plus importants. Seulement 25% des besoins sont aujourd’hui couverts.
Pour les entreprises, la cybersécurité est désormais au centre de leurs préoccupations au vu des conséquences : usine à l’arrêt, chantage aux coupures machines, diffusion d’information, social engineering…les postes à pourvoir dans ce secteur ont été multipliés par 4 entre 2014 et 2016. Le volume d’offres d’emploi publiées demandant des compétences en sécurité informatique et en système d’information est en constante progression élargissant toujours plus le fossé entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles sur le marché du travail. Des compétences en sécurité informatique et en systèmes d’information issues des écoles notamment.
Comme le monde de l’informatique est en perpétuelle évolution, que de nouveaux métiers et de nouvelles fonctions se créés notamment autour des métiers de la gouvernance du système d’information, l’école en ingénierie informatique, CESI, implantée de longue date dans 25 villes françaises dont Aix en Provence et Sophia-Antipolis, lance à la rentrée d’octobre 2018 une nouvelle filière de formation : Manager de la sécurité des systèmes d’information.
Ouverte à toute personne répondant aux prérequis, notamment l’expérience déjà acquise, souhaitant évoluer vers le métier de Chef de projets informatiques, de RRSI ou de DSI et valider un diplôme de niveau I (bac+5), cette formation est proposée uniquement en alternance dès la rentrée 2018, sur les villes d’Aix en Provence et de Lyon dans un premier temps, et est organisée selon un rythme d’une semaine par mois au CESI.
Particularité, chaque technologie étudiée est mise en pratique au travers d’étude de cas et/ou de maquettage en lien avec les problématiques sécurité rencontrées dans les entreprises. Ainsi chaque alternant peut s’approprier non seulement les techniques/méthodes liées à la sécurité, mais aussi d’avoir une vision globale sur le système d’information.
Au final, ce responsable de la sécurité des systèmes d’information aura pour rôle de définir la stratégie de développement du système d’information ainsi que les priorités dans les projets en prenant en compte les orientations stratégiques de l’entreprise.
Les explications de Michel Riggenbach, responsable du Développement des Métiers informatiques – CESI Alternance.

Pour plus d’informations : www.cesi.fr

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Ecole, formation

[Vidéo] Martine Vassal inaugure la Wild Code School de Marseille

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(de G à D) Caroline Larcié, André Jeannerot et Martine Vassal

Située en plein cœur du Panier à Marseille, juste à côté de la Vieille Charité, ouverte seulement depuis début septembre avec une première promotion composée de 16 étudiants, la Wild Code School de Marseille, l’école de formation aux métiers du numérique, a été officiellement inaugurée mardi 16 octobre à Marseille. Inauguration en présence de Martine Vassal, présidente du Conseil Départemental des Bouches du Rhône et présidente de la Métropole Aix-Marseille Provence, de Sabine Casali, élue à la CCI Marseille Provence et d’André Jeannerot, président du cluster numérique Medinsoft.
Pour la fondatrice du concept, Anna Stépanoff, la Wild Code School est une école nouvelle génération qui propose de former de manière intensive les développeurs web et mobile de demain via un parcours débouchant sur un titre de développeur logiciel reconnu par l’Etat (équivalent bac+2). Il s’agit d’une formation intensive de 5 mois, du « blended learning » qui associe e-learning et classiques cours présentiels en petits groupes de 15 à 20 élèves. Aujourd’hui, la Wild comme ils disent, représente un réseau de 14 écoles implantées en France et en Belgique, avec une moyenne d’âge des étudiants de 29 ans et une très forte féminisation. A Marseille, elles sont 10 parmi les 16 étudiants qui composent la première promotion. Féminiser un secteur qui ne l’est que trop peu, c’est une des volontés de la Wild, comme le rappelle dans cet interview vidéo, Caroline Larcié, campus manager de la Wild Code School de Marseille.

Selon la Wild Code School, 87% des élèves formés trouvent un débouché professionnel (emploi très majoritairement ou création d’entreprise) en lien avec leur formation de développeur dans l’année suivant la fin de la formation, alors que 62% d’entre eux sont demandeurs d’emploi au début de la formation et que 23% sont en poste mais souhaitent changer de profession.
Des chiffres qui parlent à Martine Vassal dont on connaît le combat qu’elle mène depuis des années pour l’emploi…et c’est ce que la nouvelle présidente de la métropole Aix-Marseille Provence et présidente du Conseil départemental 13 a tenu à rappeler en conclusion de son allocation.

Fin septembre, le groupe Wild Code School a réalisé une levée de fonds de 3 millions d’euros auprès d’Alter Equity. Avec ce tour de table, la Wild souhaite financer l’ouverture d’une vingtaine d’écoles supplémentaires en France et en Europe d’ici 4 à 5 ans. Elle prévoit également d’élargir son offre en proposant des formations aux nouveaux métiers du numérique comme Data scientist ou encore Product manager.

La Wild Code School de Marseille

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Ecole, formation

Marseille : Crocos Go Digital accélère son développement : levée de fonds, embauches, rachat d’#enmodecode…

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Quatre mois seulement après sa création, la start-up co-créée par Vincent Berge et Toni Doublet vient de finaliser sa première levée de fonds (Tour de ‘Love Money’) avec différents Business Angels. L’opération globale à la création de Crocos Go Digital représente un montant de 300 000 €, qui va permettre l’intégration des neurosciences et de l’Intelligence Artificielle dans les formations de programmation robots et drones, pour enfants et seniors.
Les investisseurs ont été séduits par ce concept sociétal à impact positif, qui améliore les qualités de concentration chez l’enfant ainsi que leurs processus d’apprentissage et d’acquisitions. C’est un marché d’avenir, qui valorise le potentiel de l’inclusion.
‘’Avec cette levée de fonds, souligne Vincent Berge, président de Crocos Go Digital, nous nous mettons dans une position forte pour devenir un acteur majeur dans ce domaine des Formations à la Programmation pour enfants et seniors, avec notre positionnement unique sur les Stimulations Cognitives’’.
En parallèle de cette levée de fonds, l’équipe s’est étoffée. Neuf personnes ont rejoint Crocos Go Digital sur des postes de formateur, informatique, commercial, orthophoniste – Delphine Vié-Carras – et des partenariats orientés neuropsy. Un comité scientifique composé de spécialistes en neurosciences, de chercheurs et médecins est en train de se mettre en place. Il aidera à aller encore plus loin dans le développement de formations spécifiques intégrant un moteur IA et permettant d’analyser les comportements des enfants et d’identifier les éventuelles difficultés. A l’heure actuelle, toutes les formations proposées sont orientées pour stimuler les fonctions cognitives et exécutives du cerveau : logique, stratégie, résolution de problèmes, raisonnement….
Enfin, Crocos Go Digital vient d’acquérir une société complémentaire, ‘#enmodecode’, pour accélérer sa croissance. L’activité ‘#enmodecode’ est d’apprendre à coder aux enfants via des outils visuels et ludiques et des robots. Avec un concept très proche et dans la même mouvance, les deux dirigeants se sont naturellement trouvés.
‘’Fascinée depuis toujours par l’impact des nouvelles technologies sur le médical et l’éducation, explique Roberta von Arx, fondatrice de #enmodecode , j’ai immédiatement été séduite par l’orientation Nneurosciences de Crocos Go Digital. C’est un domaine que je voulais explorer. La structure et les moyens de Crocos Go Digital vont me permettre d’y travailler’’. Elle intègre aujourd’hui le Comité de direction en tant que Co-founder Associé, et VP Opérations.

 

Après les premières expériences réussies à l’Ecole L’Université des Petits à Bouc-Bel-Air (une école bilingue CP au CM2) et un 1er « Centre Agitateur de Neurones » en centre commercial – aux Terrasses du Port à Marseille -, de nouvelles ouvertures sont prévues dans quelques semaines : Toulouse, Roquevaire, Bouc-Bel-Air, …, mais aussi des sessions spécifiques de stimulations pour les enfants DYS à Bouc-Bel-Air, le 20 Oct.
Crocos Go Digital a du reste été sélectionné pour la Journée Nationale des DYS (troubles spécifiques cognitifs, troubles d’apprentissage, dyslexie, dysphasie, dyspraxie…) le 13 octobre, à l’Hôtel du Département à Marseille, pour faire une intervention et des démonstrations.

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Cluster, association

Sophia Antipolis : Telecom Valley lance la 17ème édition du Challenge Jeunes Pousses dédiée à l’entrepreneuriat étudiant

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Vous êtes étudiant et passionné par l’innovation et l’entreprenariat ? Alors, le Challenge Jeunes Pousses est fait pour vous ! Et il revient avec la 17e édition le samedi 13 octobre sur le Campus de Skema Business School à Sophia Antipolis.
Ce concours d’entrepreneuriat étudiant porté par l’association Telecom Valley cible les talents en devenir de niveau Licence pro, Master ou Doctorat et des étudiants disposant du statut étudiant entrepreneur, passionnés par l’innovation et l’entrepreneuriat. Des jeunes souhaitant développer leur réseau et rencontrer des professionnels engagés dans une volonté de partage.

Le Challenge Jeunes Pousses c’est quoi ? 
Rassemblés en équipes pluridisciplinaires, les étudiants devront durant les six mois du concours (d’Octobre à Mars) porter et développer un projet d’innovation technologique, sociale ou touristique ; six mois de coaching Juridique, Industriel, Marketing, Communication, Design, Financier par des professionnels, tous volontaires, des chefs d’entreprises et des membres de Telecom Valley.
A la clé du challenge, des récompenses (dotations financières, incubations, formations, accompagnement) mais surtout une belle aventure humaine et entrepreneuriale à laquelle prend part chaque année une centaine d’étudiants azuréens. La précédente édition avait été remportée par HSM Project et son projet de vitrage hybride visant à minimiser l’empreinte écologique.
Depuis la création du concours en 2002, 2.000 étudiants ont participé au CJP. Onze projets ont débouché sur une création d’entreprise (entre 30 et 40 emplois), donnant lieu à de belles réussites comme ExactCure (finaliste 2016), Wever (lauréat 2014), AnaSounds (2013) ou LudoTIC (2004).

Inscriptions ouvertes jusqu’au 12 octobre.  
Les inscriptions au concours se font avec ou sans idée de projet innovant, pour tous les étudiants motivés et dynamiques, souhaitant élargir leurs compétences, lancer leurs projets innovants et partager leurs idées. Les étudiants azuréens ont jusqu’au vendredi 12 octobre 2018 à 12h pour s’inscrire gratuitement dès à présent sur www.telecom-valley.fr/challenge-jeunes-pousses?
Samedi 13 octobre (de 9h à 14h) aura lieu sur le Campus de Skema Business School le lancement officiel de l’édition 2018/2019, une étape essentielle, avec la constitution des équipes pour les six mois de ce Challenge devenu au fil des éditions un événement phare en faveur de l’entrepreneuriat.

+ d’infos : www.telecom-valley.fr/challenge-jeunes-pousses

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