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Ressources humaines

MoovOne, la solution innovante au service des RH et de la formation.

MoovOne est une solution BtoB, développée par MySuccess. Elle permet aux entreprises, PME, ETI et grands comptes, d’avoir accès à un accompagnement individualisé pour leurs managers !

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MoovOne est une solution BtoB, développée par MySuccess. Elle permet aux entreprises, PME, ETI et grands comptes, d’avoir accès à un accompagnement individualisé pour leurs managers intermédiaires & managers de proximité !

A l’heure du « tout digital », les formations « classiques » peinent à donner des résultats efficaces et durables. Le modèle traditionnel s’essouffle. C’est sur la base de ce constat que les créateurs de la plateforme de coaching professionnel par visioconférence, MySuccess, lancent  MoovOne, une solution permettant aux entreprises de mettre à disposition de leurs salariés, un accompagnement individualisé accessible et efficace.

Quand le digital rencontre l’humain !

Cette solution RH permet de proposer aux managers intermédiaires et managers de proximité un accompagnement personnalisé par des consultants coachs certifiés par les organismes de régulation de la profession (ICF, EMCC & SFC).  Ils justifient également d’une expérience minimum de 5 ans en tant que formateur coach, et de 10 ans d’expérience en entreprise.

Un manager a besoin d’outils, de méthodes pour gérer les situations du quotidien. Mais il doit également pouvoir détecter et lever les freins afin d’utiliser ces outils. Avec MoovOne, les deux approches sont mixées en fonction du niveau d’autonomie du collaborateur et mises au service du développement des compétences des managers. Basée sur l’approche Train&Coach, les séances allient coaching et formation en fonction des besoins des collaborateurs et se déroulent par visioconférence. Les entreprises sont totalement autonomes : en quelques clics, elles peuvent déployer leur solution d’accompagnement sur leur plateforme personnalisée aux couleurs de l’entreprise. Gain de temps, suivi plus poussé des séances, et accessibilité aisée en mode SaaS depuis un  ordinateur, une tablette ou un smartphone.

Sept offres sont aujourd’hui proposées et elles peuvent évoluées en fonction des besoins de l’entreprise et de ses managers. Les thématiques sont  Management & Conduite du changement, Confiance en soi et communication, Evolution professionnelle, Efficacité professionnelle, Gestion du stress & équilibre, Mobilité internationale, Commercial.

Les avantages de MoovOne

L’entreprise accède à une solution clés en mains, beaucoup plus économique qui lui permet de développer un accompagnement individuel haut de gamme à un coût adapté à ses budgets de formation ; la visioconférence diminue de 50% le coût horaire des séances, les formats d’accompagnement proposés sont plus courts & plus pragmatiques…

De plus, cette nouvelle méthode permet à l’entreprise de mettre en avant le poste RH qui se doit d’être pionnier en matière d’innovation. Enfin la plateforme est développée en marque blanche afin de valoriser la marque employeur.

Dernier atout de MoovOne, l’accompagnement professionnel peut être réalisé en plusieurs langues : Français mais aussi anglais, espagnol, italien et allemand.

Plus d’infos sur MoovOne.eu

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Ecole, formation

La CCI régionale lance la plateforme de recrutement et de formation eDRH Sud

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Après trois ans d’expérimentation par la Chambre de commerce et d’industrie Nice Côte d’Azur, la plateforme eDRH Sud a été lancée officiellement le 15 septembre dernier sur les territoires des CCI de Nice Côte d’Azur, du Var, du Vaucluse, du Pays d’Arles et d’Aix Marseille Provence, à l’occasion d’une e-conférence organisée par la CCI régionale qui regroupe les 7 CCI territoriales de la région SUD.
Financée à 400 000 euros par le Fonds social européen (FSE) et 450 000 € par la CCIR Paca, elle vise à mettre en relation entreprises et chercheurs d’emploi dans les secteurs de l’industrie et du numérique, des secteurs en tension dans lesquels les entreprises ont beaucoup de mal à recruter. Spécificité de ce nouveau site eDRH.fr : le matching par compétences. Les candidats y créent leur CV en inscrivant leurs compétences. Si ces dernières correspondent à celles recherchées par les entreprises, un algorithme en notifie les employeurs. Ceux-ci ont donc accès rapidement à une liste de profils conformes aux postes proposés et choisissent de prendre contact directement avec les candidats. Le site propose également de nombreux services RH comme l’accompagnement au recrutement ainsi qu’un volet formation. Des services proposés aujourd’hui gratuitement dans la région Sud. Mais ce modèle gratuit pourrait toutefois changer l’année prochaine. La plateforme qui s’adresse à l’ensemble des entreprises de la région est gratuite pour le moment, mais une V2 payante est en réflexion). Plus de 11 entreprises se sont déjà inscrites depuis la mise en ligne du site il y a quelques jours, venant s’ajouter aux quelques 499 participantes de l’expérience réalisée dans les Alpes-Maritimes.

www.edrh.fr
www.paca.cci.fr

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Cluster, association

Marseille : Medinsoft, Omniciel et les Métiers de demain organisent le 1er Après-midi pour l’Emploi ”IT & Digital”

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Vous êtes en recherche d’emploi, d’une formation (stage, apprentissage, alternance), d’un CDI, d’informations sur les filières à suivre ? Vous souhaitez rencontrer des entreprises qui recrutent ? Vous êtes en recherche des bonnes informations sur les parcours, les formations et leurs financements ou vous êtes tout simplement curieux(se) d’en apprendre plus sur les métiers et sur le secteur de l’IT et digital ? Alors Il vous faut participer au 1er après-midi pour l’Emploi spécialisé IT et Digital qui se tiendra mardi 21 juillet 2020, en présentiel à La Coque Numérique de Marseille ou en virtuel grâce au lien transmis aux inscrits à distance (attention places limitées).
Organisé par le cluster Medinsoft, le cabinet Omniciel et l’association les Métiers de demain, cet Après-midi Spécial IT & Digital débutera avec une Conférence ou Webconf dont les thèmes abordés portent sur les techniques de recherches d’Emploi, de Stage, d’Alternance et Apprentissage et les Trucs & astuces des recruteurs.
Plusieurs entreprises en recherche de profils seront présentes : Softway Medical, Lauralba, Omniciel, Sopra Stedia…Un focus sera consacré à la filière Santé qui recrute des profils IT et Digital avec notamment la présence de l’APHM. Un guichet unique d’information sera proposé sur les cursus parcours de formation et leur financement avec Pôle Emploi et l’Ecole Pratique.
Des mises en relation seront organisées sur place avec les demandeurs d’emploi présents ainsi qu’à distance pour le public ayant choisi cette modalité, les mises en relation s’étaleront alors sur une semaine.
Enfin des rencontres avec des mentors (sur pré-inscription, Rdv individuel se déroulant cet été) vous seront également proposées. Les mentors sont des acteurs et actrices de l’entreprise (DRH du secteur de l’IT, DSI, RRH, managers opérationnels, partenaires de l’opération), ils offriront leur expertise sur des thèmes variés touchant au recrutement (le CV, la lettre de motivation, le choix du poste, du secteur, de la filière, le projet professionnel…). Leur rôle est de créer du lien voire une passerelle avec la réalité du monde du travail.

[Vidéo] Samuel Masson, directeur du cabinet Omniciel, co-organisateur de l’événement,  évoque dans cette période post-Covid, comment réagit le marché du recrutement.

 

Programme :
De 14h30 à 15h30 : conférence en présentiel ou Webconf
De 15h30 à 17h00 : Insertion – Mentorat – Recrutement

Pour vous inscrire cliquez sur ce lien ou par mail : recrutement@omniciel.fr ou contact@metiersdedemain.com

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Ecosystème

Elsys Design recrute 200 ingénieurs électroniciens ou informaticiens dont plus d’un quart pour la Région Sud

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Diversement implantée à Paris, Lyon, Grenoble, Nice Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Toulouse, Nantes et Rennes, la société d’ingénierie Elsys Design, filiale d’Advans Group commence la nouvelle année avec des prévisions de recrutement élevées pour 2020. Fondée en 2000 par un ingénieur de formation, Radomir Jovanovic, qui pilote toujours l’entreprise, Elsys Design va recruter 200 ingénieurs, principalement des développeurs, des concepteurs ou encore des architectes en systèmes embarqués. Leur domaine d’expertise est le logiciel embarqué, la microélectronique (ASIC / FPGA), ou la carte électronique. Les domaines d’activité couverts incluent l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’énergie, les objets connectés, le médical, la sécurité, le multimédia, les semi-conducteurs, le spatial et les télécommunications.
Parallèlement, des postes d’encadrement seront ouverts (chef de projet, responsable technique, business manager) ainsi que des postes au sein des fonctions transverses (support, méthodes, qualité).
Les emplois proposés sont tous en CDI et sont rattachés aux 8 agences basées en France et plus du quart des recrutements, soit plus d’une cinquantaine, concernera les agences d’Aix-en-Provence et Nice Sophia-Antipolis. Elsys Design qui fête ses 20 ans cette année est également présente en Serbie et dans la Silicon Valley.
Pour consulter les offres déjà disponibles et postuler en ligne, rendez-vous sur le site emploi d’ELSYS Design

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