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Ressources humaines

MoovOne, la solution innovante au service des RH et de la formation.

MoovOne est une solution BtoB, développée par MySuccess. Elle permet aux entreprises, PME, ETI et grands comptes, d’avoir accès à un accompagnement individualisé pour leurs managers !

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MoovOne est une solution BtoB, développée par MySuccess. Elle permet aux entreprises, PME, ETI et grands comptes, d’avoir accès à un accompagnement individualisé pour leurs managers intermédiaires & managers de proximité !

A l’heure du « tout digital », les formations « classiques » peinent à donner des résultats efficaces et durables. Le modèle traditionnel s’essouffle. C’est sur la base de ce constat que les créateurs de la plateforme de coaching professionnel par visioconférence, MySuccess, lancent  MoovOne, une solution permettant aux entreprises de mettre à disposition de leurs salariés, un accompagnement individualisé accessible et efficace.

Quand le digital rencontre l’humain !

Cette solution RH permet de proposer aux managers intermédiaires et managers de proximité un accompagnement personnalisé par des consultants coachs certifiés par les organismes de régulation de la profession (ICF, EMCC & SFC).  Ils justifient également d’une expérience minimum de 5 ans en tant que formateur coach, et de 10 ans d’expérience en entreprise.

Un manager a besoin d’outils, de méthodes pour gérer les situations du quotidien. Mais il doit également pouvoir détecter et lever les freins afin d’utiliser ces outils. Avec MoovOne, les deux approches sont mixées en fonction du niveau d’autonomie du collaborateur et mises au service du développement des compétences des managers. Basée sur l’approche Train&Coach, les séances allient coaching et formation en fonction des besoins des collaborateurs et se déroulent par visioconférence. Les entreprises sont totalement autonomes : en quelques clics, elles peuvent déployer leur solution d’accompagnement sur leur plateforme personnalisée aux couleurs de l’entreprise. Gain de temps, suivi plus poussé des séances, et accessibilité aisée en mode SaaS depuis un  ordinateur, une tablette ou un smartphone.

Sept offres sont aujourd’hui proposées et elles peuvent évoluées en fonction des besoins de l’entreprise et de ses managers. Les thématiques sont  Management & Conduite du changement, Confiance en soi et communication, Evolution professionnelle, Efficacité professionnelle, Gestion du stress & équilibre, Mobilité internationale, Commercial.

Les avantages de MoovOne

L’entreprise accède à une solution clés en mains, beaucoup plus économique qui lui permet de développer un accompagnement individuel haut de gamme à un coût adapté à ses budgets de formation ; la visioconférence diminue de 50% le coût horaire des séances, les formats d’accompagnement proposés sont plus courts & plus pragmatiques…

De plus, cette nouvelle méthode permet à l’entreprise de mettre en avant le poste RH qui se doit d’être pionnier en matière d’innovation. Enfin la plateforme est développée en marque blanche afin de valoriser la marque employeur.

Dernier atout de MoovOne, l’accompagnement professionnel peut être réalisé en plusieurs langues : Français mais aussi anglais, espagnol, italien et allemand.

Plus d’infos sur MoovOne.eu

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Ecosystème

Elsys Design recrute 200 ingénieurs électroniciens ou informaticiens dont plus d’un quart pour la Région Sud

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Diversement implantée à Paris, Lyon, Grenoble, Nice Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Toulouse, Nantes et Rennes, la société d’ingénierie Elsys Design, filiale d’Advans Group commence la nouvelle année avec des prévisions de recrutement élevées pour 2020. Fondée en 2000 par un ingénieur de formation, Radomir Jovanovic, qui pilote toujours l’entreprise, Elsys Design va recruter 200 ingénieurs, principalement des développeurs, des concepteurs ou encore des architectes en systèmes embarqués. Leur domaine d’expertise est le logiciel embarqué, la microélectronique (ASIC / FPGA), ou la carte électronique. Les domaines d’activité couverts incluent l’aéronautique, l’automobile, la défense, l’énergie, les objets connectés, le médical, la sécurité, le multimédia, les semi-conducteurs, le spatial et les télécommunications.
Parallèlement, des postes d’encadrement seront ouverts (chef de projet, responsable technique, business manager) ainsi que des postes au sein des fonctions transverses (support, méthodes, qualité).
Les emplois proposés sont tous en CDI et sont rattachés aux 8 agences basées en France et plus du quart des recrutements, soit plus d’une cinquantaine, concernera les agences d’Aix-en-Provence et Nice Sophia-Antipolis. Elsys Design qui fête ses 20 ans cette année est également présente en Serbie et dans la Silicon Valley.
Pour consulter les offres déjà disponibles et postuler en ligne, rendez-vous sur le site emploi d’ELSYS Design

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Ecosystème

Aix-en-Provence : Gojob lève 11 M€ pour développer de nouvelles solutions technologiques au service de l’intérim

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C’est la troisième levée de fonds réalisée par la start-up aixoise Gojob, spécialisée dans le travail temporaire. Cette dernière vient en effet de lever 11 millions d’euros auprès du fonds d’investissement Alter Equity, de la Banque des territoires (Caisse des Dépôts), de la Région Sud Investissement ainsi que de Kois, acteur de l’impact investing en Europe et en Inde, qui avait déjà accompagné Gojob lors de ses précédents tours de table, en 2016 et 2018. Cette nouvelle opération porte le montant total des fonds levés depuis la création de la startup, en 2015, à 30 millions d’euros.
Par cette opération, Gojob cofondée par Pascal Lorne, entend renforcer sa plateforme digitale qui lui permet de mettre en relation ses milliers de ‘’Gojobber’’ (7000 en 2019) avec les entreprises clientes. L’agence d’intérim digitale 100% connectée qui compte aujourd’hui plus de 50 personnes réparties entre les bureaux commerciaux à Paris et le centre de R&D à Aix-en-Provence, entend poursuivre son développement commercial dans le but d’atteindre 50 millions d’euros de chiffre d’affaires d’ici la fin de l’année et d’investir dans son pôle de recherche et développement afin de déployer de nouvelles solutions technologiques avec toujours la même ambition : hacker le chômage en apportant les meilleures technologies au marché de l’emploi et offrir ainsi un travail avec un salaire décent à tous ceux qui sont motivés à en trouver un, quels que soient leur âge, sexe, origine, expérience et diplôme.
En 5 ans d’existence, Gojob a rassemblé plus de 70 000 intérimaires et 650 entreprises sur sa plateforme.

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Cluster, association

Marseille : le cluster Medinsoft devient mécène de Supinfo Marseille pour soutenir les métiers du numérique

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Alors que Medinsoft participe avec Jaguar Network et l’école informatique Epitech Marseille à l’événement ‘’Sprint One Week’’ qui se tient à La Coque à Marseille, le cluster numérique annonce la signature d’une convention de mécénat avec une autre école d’ingénieurs, Supinfo International University – Campus de Marseille, afin de valoriser les métiers du numérique, les promouvoir, aider les entreprises à trouver les bons profils et permettre aux étudiants en stage ou en alternance de trouver en région l’entreprise idéale.
Depuis 1965, date de sa création, Supinfo place les relations avec les entreprises au cœur de sa pédagogie. Elle forme dans les métiers du numérique des étudiants Bac+5, diplôme reconnu par l’État, et les prépare à la vie active, dans le but qu’ils trouvent leur place très rapidement au sein d’un tissu d’entreprises aux profils très variés. Medinsoft, de son côté, est au service depuis plus de 16 ans des entreprises de la région Sud pour accompagner leur transformation digitale. Elle souhaite soutenir des projets permettant l’accompagnement de la croissance des entreprises par les leviers de l’emploi et de la formation. Sa commission Emploi-Formation a été créée dans ce sens, pour faire le lien entre les entreprises adhérentes de Medinsoft et les différents acteurs territoriaux de l’emploi et de la formation.

Lire aussi : Medinsoft, Jaguar Network et Epitech lancent le Sprint One Week pour l’émergence d’une “Smart métropole” 

Ainsi Medinsoft, le mécène, s’engage à relayer sur ses outils de communication, auprès de ses adhérents, de ses partenaires et clients, toutes les informations sur Supinfo Marseille, et mettre à disposition des contacts de formateurs compétents en leur domaine mandatés pour assurer les ‘’face à face’’ pédagogiques dans chacune des filières innovantes formant aux métiers d’avenir de l’économie numérique : IT, Business & Finance, Art & Design, Communication & Médias….
D’autre part, le campus marseillais aura accès à la plateforme d’annonces RH, medinjob.com, ainsi qu’aux Forums Medinjob aux conditions de commercialisation afin d’augmenter le nombre d’entreprises partenaires de Supinfo Marseille parmi ses adhérents susceptibles d’accueillir ses étudiants en stages, contrats d’alternance, CDI en fin d’étude et de diriger tout profil potentiel vers un cursus diplômant au sein de Supinfo Marseille.
De son côté, Supinfo Marseille s’engage à mettre à disposition son campus pour l’organisation d’un ou plusieurs événements en particulier les ‘’Forum Medinjob’’ annuels ou des « challenges » de type hackathon mettant l’entreprise au cœur de l’enseignement pour apprendre aux étudiants à résoudre une problématique complexe et innovante, et permettant d’encourager l’expérimentation, l’audace et la créativité en développant des projets innovants qui répondent aux attentes des entreprises.
De plus, les étudiants de Supinfo Marseille seront associés aux actions portant sur « l’attractivité des métiers du numérique », dans les collèges et les lycées afin de sensibiliser les chefs d’établissements, les enseignants et les élèves, ainsi qu’à tout autre projet faisant la promotion de la formation aux métiers du numérique.
Enfin, et c’est l’atout majeur de ce mécénat pour Kevin Polizzi, le nouveau directeur général de Medinsoft, les projets étudiants de Supinfo Marseille seront consacrés aux besoins et problématiques du territoire. Une façon d’optimiser l’utilisation des heures ‘’hommes/études’’ et de faire en sorte que les travaux pratiques puissent servir des collectivités et amener de la compétitivité au territoire. Les thématiques innovantes seront proposées par Medinsoft en accord avec les étudiants de Supinfo Marseille. Cette démarche volontaire et utile est également déclinée au travers de l’événement en cours ‘’Sprint One Week’’ organisé avec Epitech Marseille.’Il faut en finir avec les projets qui finissent au placard’’ martèle Kevin Polizzi qui souhaite signer des conventions du même type avec les autres écoles régionales dédiées aux métiers du numérique.

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