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Ecosystème

Le French Tech Visa est désormais élargi à toutes les entreprises considérées comme innovantes

Pour assurer le développement des jeunes pousses françaises, Mounir Mahjoubi a annoncé le lancement d’un visa simplifié pour les entreprises innovantes à la recherche de talents étrangers.

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Lancé par Emmanuel Macron en juin 2017 pour faciliter le recrutement de salariés étrangers par des entreprises Tech françaises, et après des débuts plus que timides, le « French Tech Visa » évolue. Sur le principe, le dispositif de départ était séduisant, mais il n’avait pas rencontré le succès escompté ; seuls 150 recrutements ont été avaient réalisés par ce biais à fin 2018. La raison, le manque d’attractivité en partie lié à ses conditions d’accès : seules les entreprises du numérique, sélectionnées dans le cadre du « Pass French Tech » (un programme d’accompagnement national destiné à soutenir des entreprises tricolores en hyper croissance) pouvaient y avoir recours pour embaucher un salarié étranger c’est-à-dire un peu moins de 300 entreprises en France. Autre point d’achoppement : la durée des formalités à réaliser, jugée encore bien souvent trop longue (jusqu’à plus de six mois) et qui a découragé plus d’une entreprise à se lancer dans le processus.
Depuis le 1er mars, le nouveau dispositif s’élargit et s’étend à toutes les entreprises reconnues comme innovantes et revoit sa procédure afin de réduire les délais d’obtention à « quelques semaines ». Objectif du gouvernement : accroître l’attractivité des jeunes entreprises françaises sur le territoire afin de faire émerger des champions tricolores sur la scène internationale.

Qui pourra bénéficier du French Tech Visa
Désormais, pour prétendre au French Tech Visa , l’entreprise désirant embaucher un salarié étranger doit au préalable être reconnue comme innovante par le ministère de l’économie et des finances en répondant à au moins l’un des trois critères suivants : avoir bénéficié d’un soutien public à l’innovation au cours des cinq dernières années, avoir une partie de son capital détenu par une entité dont l’objet est “de financer ou investir dans des entreprises innovantes et dont les titres ne sont pas cotés“, être ou avoir été accompagné au cours des cinq dernières années par une entité spécialisée dans le soutien à l’innovation.
Ce visa présente plusieurs caractéristiques : il est gratuit, valable 4 ans et renouvelable. Le processus d’obtention sera le même à quelques détails près quel que soit le pays d’origine du candidat. Enfin, il est sans condition de diplôme. Sur ce dernier critère, l’enjeu est de pouvoir recruter des compétences et de ne pas se priver des personnes qui se seraient formées sur le tas. Dernier point, le contrat de travail du salarié ainsi recruté devra préciser qu’il travaille à son développement technique ou commercial et afficher un salaire supérieur à deux fois le montant du smic annuel brut, soit 36 509, 28 euros. L’obtention de ce visa sera réservée aux entreprises qui ont été retenu comme telles par le Ministère de l’économie.
Le communiqué de Bercy indique que ce visa d’un nouveau genre “sera le seul au monde à cumuler des avantages décisifs pour les start-up“. Cette annonce intervient quelques jours après que France Digitale a annoncé la création de FD talents, une initiative qui vise aussi à faire revenir en France des expatriés ou des professionnels étrangers.

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Ecosystème

Les start-up Explora Project et Flybot sont sélectionnées à l’issue de la 7ème édition des Tremplins by Voyage Privé

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Suite à l’appel à candidature qui a permis de retenir six start-up innovantes et après un speed-meeting organisé le jeudi 16 mai dernier, au siège de la firme aixoise, l’équipe des Tremplins by Voyage Privé a finalement retenu deux start-up pour participer à son Summer Camp qui aura lieu du 16 au 24 juin prochain à Aix-en-Provence.

Explora Project, une ​agence spécialisée dans les micro-expéditions en milieux isolés de 2 à 8 jours. La jeune pousse propose une nouvelle façon de voir le monde, dans ses environnements bruts, à propulsion humaine, en complète autonomie et en pleine harmonie avec la nature.
Flybot, un chatb​ot (robot logiciel) qui permet de trouver les meilleurs vols et bons plans en fonction des envies de voyages.

Les deux lauréates rejoindront la communauté des Tremplins et bénéficieront d’un accompagnement personnalisé. Au programme, immersion totale, mise au vert, coaching personnalisé, ateliers, et ce, sur des thématiques variées : gérer une campagne adwords, optimiser l’expérience utilisateur mobile, identifier et négocier avec ses futurs partenaires, envisager une levée de fonds, affiner sa stratégie et la faire vivre au quotidien… Des challenges, du partage, et une formation adaptée à l’équipe, son projet et ses besoins pour lui donner toutes les chances de s’épanouir. L’objectif pour Voyage Privé, premier site de ventes privées de voyages en Europe, est d’accélérer le développement de ces start-up, de manière concrète, sans oublier la dimension humaine qui englobe le projet.

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Cluster, association

[VIDÉO] Pour la 5ème édition, Medinsoft installe son Grand Opening 2019 au Château Saint-Victor à Marseille

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Après l’Esplanade Mozart à Aix-en-Provence, le Hangar J1 à Marseille et la Vieille Charité l’an dernier, le Grand Opening 2019 de Medinsoft prendra ses quartiers le 19 septembre prochain au Château Saint-Victor à Marseille, un endroit méconnu et secret qui se trouve être la résidence du Gouverneur militaire de Marseille.
L’annonce a été faite par Medinsoft qui avait invité jeudi 23 mai le Club des partenaires du #GO ainsi que les médias au Château Saint-Victor pour un petit déjeuner de présentation de l’édition 2019. Situé dans le 8ème arrondissement de Marseille, ce château du 19ème siècle offre une vue imprenable sur la méditerranée, de la Pointe-Rouge aux bains du Roucas-Blanc. Bâti sur un terrain d’environ 18 000 m2, il faisait semble-t-il partie, à une époque lointaine et moyenâgeuse, des dépendances de l’abbaye de l’ordre des ‘’Victorins’’, sans doute à l’origine de son nom.
C’est dans le cadre d’un partenariat avec l’Armée que le château Saint-Victor accueillera le Grand Opening 2019, un partenariat fort engagé avec l’EMZD Sud, l’état-major de zone de défense de Marseille, commandé par le général de corps d’armées Benoît Houssay, Gouverneur militaire de Marseille, Officier général de la zone de défense et de sécurité Sud, commandant de la zone Terre Sud.

 [Vidéo] Stéphane Soto, directeur général de Medinsoft, explique quels sont les aspects de ce partenariat.

Le Grand Opening, dont c’est la cinquième édition, est l’événement fédérateur de celles et ceux qui font l’économie du territoire ; des grands comptes, des TPE et PME, de nombreuses start-up dont certaines exposeront leurs savoir-faire lors de l’événement. L’ensemble des élus régionaux, départementaux et métropolitains seront à n’en pas douter présents ainsi que bon nombre de médias. Réunir l’ensemble de l’écosystème numérique de la métropole Aix-Marseille, montrer la puissance du territoire, voilà les ambitions du Grand Opening 2019 qui s’annonce une fois encore comme l’événement à ne pas manquer ! Plus de 2000 personnes sont attendues au #GO2019
Si vous souhaitez devenir Partenaire de l’événement, réserver une loge pour recevoir vos clients et prospects, ou tout simplement prendre d’ores et déjà votre place pour participer à l’événement économique de l’année, une seule adresse : https://www.grandopening2019.com/.

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Ecosystème

[VIDÉO] Mouans-Sartoux : IT.BRM, spécialiste Salesforce et Sage s’implante à Aix et cherche à recruter des consultants

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Spécialiste des outils de la relation client, IT.BRM fait partie depuis sa création en 2011 du cercle très fermé des quelques 45 Partenaires ‘’Salesforce Silver’’ labellisés en France, le seul en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. La société de consulting dont le siège social est à Mouans-Sartoux (06), vient d’ouvrir une agence à l’Europarc de Pichaury d’Aix-en-Provence, d’une part dans le souci d’assurer son développementet d’autre part pour se rapprocher de ses clients implantés sur le territoire Aix-Marseille (30% de son portefeuille).
Dès la création de IT.BRM, les deux fondateurs, Mathias Lesage et Vincent Brault signent un partenariat ‘’Salesforce Silver’’ avec l’éditeur de logiciels américain, et en 2014 avec l’éditeur européen Sage. Depuis, la particularité de la société azuréenne, c’est d’avoir développé un logiciel spécifique Sage2Saleforce qui fait de la synchronisation entre les deux systèmes, l’outil CRM pour les commerciaux en amont et l’outil de gestion/facturation en aval. Ils sont les seuls en France à proposer une solution aussi aboutie et éprouvée de mix CRM/ERP et la concurrence, essentiellement anglo-saxonne, est encore faible. Vendu sous forme d’abonnement, l’innovation d’IT.BRM est un connecteur qui permet de faire dialoguer les deux systèmes à la philosophie différente dans le respect des formats de chacun. Ses utilisateurs disposent ainsi en temps réel, depuis leur poste de travail ou leur tablette pour les commerciaux sur le terrain, d’une information complète, qualifiée et pertinente au vu de ses besoins (ex incidents de paiement, factures en attente de règlement…). Des informations qui peuvent être stratégiques avant un rendez-vous client. Ainsi, de la prospection client à la facturation, IT.BRM conçoit une vision d’ensemble à 360° du client et de son activité.

VIDEO : Vincent Brault, fondateur et associé, explique quelle est la philosophie de IT.BRM

Pour son agence d’Aix-en-Provence, IT.BRM cherche à recruter, non sans mal, des consultants Salesforce ; un profil en pénurie en France ! La particularité de la société, c’est que ses consultants, avant de faire du conseil, étaient utilisateurs de l’outil CRM et étaient confrontés à la problématique qui se pose aujourd’hui à leurs clients : les entreprises fonctionnent en silos qui ne communiquent pas entre eux !
Aussi, pour faire face à cette pénurie, IT.BRM travaille sur la construction de filières au travers d’une collaboration avec l’Université de Nice sur le MIAGE, le master de méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises, pour faire monter en compétence des étudiants et pour qu’ils aient le premier niveau de certification Salesforce en sortant de l’école. Des étudiants qui par la suite peuvent se voir offrir des postes de consultants au sein d’IT.BRM sur un marché demandeur.
La société qui compte 7 collaborateurs à Mouans-Sartoux prévoit également de renforcer son équipe sur la partie éditeur de logiciel pour permettre l’ajout de fonctionnalités dans leur connecteur.

VIDEO : Vincent Brault, fondateur et associé, précise la nature des profils recherchés pour l’agence d’Aix-en-Provence.

Enfin IT.BRM a l’ambition d’ouvrir une troisième agence dans les prochains mois. Parmi sa clientèle, on peut citer des entreprises, de 5 à plus de 1 000 salariés, comme Izipizi, Median Technologies, Maison du Midi, Local.fr ou Videlio.

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