Ecosystème
La reconnaissance faciale débarque à l’aéroport de Nice-Côte d’Azur
Deuxième aéroport en terme de fréquentation en France, Nice-Côte d’Azur adopte un système de reconnaissance faciale qui remplace le contrôle par empreinte digitale utilisé jusqu’à présent.
Après les aéroports de Roissy et d’Orly, l’aéroport de Nice-Côte d’Azur adopte depuis le 16 juillet un système de reconnaissance faciale pour le contrôle aux frontières. Objectif : réduire le temps d’attente pour les passagers et alléger le travail de la police aux frontières.
Les plateformes aéroportuaires à forte affluence ont tendance à se tourner de plus en plus vers cette technologie, qui permet d’aller plus vite que le système de contrôle par empreinte digitale, utilisé jusqu’à maintenant en France et cela « sans aucun compromis pour la sécurité« , comme l’affirme dans un communiqué Dominique Thillaud, président du groupe Aéroports de la Côte d’Azur, qui gère les aéroports de Nice, de Cannes Mandelieu et du Golfe de Saint-Tropez.
Réduire les files d’attente, un enjeu clé pour les aéroports
C’est pour faire face à l’augmentation du trafic (14 millions prévus en 2018 à Nice contre 13,3 en 2017), et au renforcement des contrôles aux frontières que l’Aéroport Nice-Côte d’Azur a pris la décision d’investir dans une évolution du système de Passage automatisé rapide aux frontières extérieures (PARAFE). A l’été 2017, en pleine saison touristique, le durcissement des contrôles aux frontières avait provoqué de longues files d’attentes et l’exaspération des passagers. Mais en plus de mécontenter les voyageurs, l’allongement du temps d’attente a un impact économique pour les aéroports, car les passagers passent moins de temps dans les zones duty-free.
Les nouveaux sas fonctionnent avec un système nativement dédié à la reconnaissance faciale, et permettent aux passagers majeurs originaires de l’Union Européenne et porteurs d’un passeport biométrique, de réduire le temps passé habituellement lors des contrôles manuels.
Depuis le 16 juillet, quatre sas automatiques de contrôle à reconnaissance faciale, appelés également ‘‘e-gates’’ ont été installé aux départs du Terminal 2, et d’ici à fin août, il devrait y en avoir seize aux arrivées comme aux départs de Nice-Côte d’Azur.
Plus rapide que la reconnaissance d’empreinte
Jusqu’à maintenant, les systèmes de contrôle automatisés en France utilisaient la technologie de l’empreinte digitale. Cette nouvelle technologie permet de reconnaître automatiquement le visage d’un voyageur, et le compare avec la photo stockée dans le microprocesseur de son passeport biométrique. « La reconnaissance faciale permet d’aller beaucoup plus vite », assure Dominique Thillaud.
« Sur la reconnaissance d’empreinte, vous avez deux passagers par minute en moyenne qui passent tandis que, sur la reconnaissance faciale, on est plutôt à trois passagers par minute », précise à l’AFP Didier Trutt, PDG d’IN Groupe, l’ancienne Imprimerie nationale, qui a réalisé les bornes de Nice avec la société suédoise Gunnebo. De plus, l’absence de contact physique serait plus confortable pour les voyageurs qui sont pour un tiers stressés lorsqu’ils se trouvent dans un aéroport.
IN Groupe et le suédois Gunnebo s’associent pour développer les e-gates
Les seize bornes de l’aéroport de Nice-Côte d’Azur ont été conçues par l’ex-Imprimerie nationale, à l’issue d’un appel d’offres. Rebaptisée IN Groupe depuis avril 2018, elle est à présent reconnue comme étant spécialiste de l’identité numérique. Le groupe a pénétré le marché des aéroports suite à son acquisition de l’activité Identité et Biométrie du groupe Thalès, en mai 2017. L’ancienne imprimerie nationale a été choisie, associée à Gunnebo, un groupe de sécurité suédois spécialisé dans les portails d’accès sécurisés, plutôt que les sociétés françaises Idemia et Gemalto, cette dernière ayant conçue les bornes automatisées d’Aéroports de Paris. Ensemble, les deux groupes IN Groupe et Gunnebo ont également remporté les appels d’offres pour équiper les aéroports de Marseille et de Lyon.
Ecosystème
Allauch : Sportall lance sa 1ère offre payante avec le média ‘’Fight Nation’’ dédié aux sports de combat
La plateforme 100% sport, Sportall, créée il y a à peine 5 mois à Allauch dans les Bouches du Rhône qui est accompagnée par l’incubateur marseillais Belle-de-Mai dédié au Multimédia et l’incubateur parisien de la Sportech Le Tremplin, poursuit son développement. La jeune pousse annonce la signature d’un partenariat stratégique avec le média ‘’Fight Nation’’, première plateforme numérique en Europe dédiée aux sports de combat et lancée récemment par Arnaud Romera, journaliste depuis plus de 20 ans, ancien président de la Ligue Nationale de Boxe.
« Nos Lives et nos émissions deviendront vite les rendez-vous incontournables de tous les fans français des sports de combat » avance Arnaud Romera, directeur général de Fight Nation.
Devenant la plateforme de diffusion de ‘’Fight Nation’’, Sportall va ainsi diffuser du contenu exclusif aux deux millions de fans de boxe, MMA, Karaté, en France et confirme ainsi son modèle « freemium » mêlant contenus gratuits et payants. Depuis 2020, ce sont plus de 20 disciplines sportives qui sont désormais disponibles sur l’application Sportall grâce à des contenus en direct ou à la demande.
Lire aussi : Allauch : Sportall, la plateforme vidéo en streaming dédiée au sport, lance son application mobile gratuite
Une offre de lancement à moins de 30 euros par an
Plus de 2 000 heures de programmes sont déjà disponibles sur Fight Nation et 80 galas et combats seront diffusés en direct en 2021, dont les premières diffusions du MMA français. Sportall produira certains contenus live et les contenus éditoriaux seront ajoutés progressivement par Fight Nation.
Cette première offre payante s’intègre dans l’offre Sportall, disponible sur l’application Sportall lancée en novembre 2020 et sur le site internet https://tv.fight-nation.com récemment développé spécifiquement par Sportall pour ce média.
L’offre Fight Nation sur Sportall sera payante à partir du 1er mars, au prix de lancement de 29€99 pour la 1ère année. Par la suite, l’abonnement passera à 59,99€/an. Par saison, Fight Nation proposera plus de 80 soirées en live et en exclusivité impliquant les plus grands champions français.
« Cette première offre payante montre que la diffusion des sports premium est déjà possible sur Sportall. Elle ouvre la voie à d’autres annonces dans le courant de l’année 2021 » indique Thierry Boudard, PDG de Sportall.
L’offre est déjà disponible sur Sportall et permettra de regarder le combat du samedi 27 février en live : duel au sommet pour la première Fight Nation ! Le jeune Jaouad Belmehdi (10V • 0D • 3N) affronte chez lui, à Béziers, l’amiénois Sabri Sediri (13V • 1D • 1N) pour le titre vacant de champion de France des poids-légers. Une rencontre des plus indécises entre deux espoirs de la boxe hexagonale précédée de trois combats professionnels. Seulement sur Fight Nation !
https://www.sportall.fr/
https://tv.fight-nation.com
Ecosystème
Saint-Rémy-de-Provence : Betoobe annonce l’ouverture de 20 postes sur les prochains mois
L’éditeur de Saint-Rémy-de-Provence, Betoobe, accélère et lance une campagne de recrutement de grande envergure pour accompagner sa forte croissance en France. Les postes sont proposés au siège de l’éditeur dans la région marseillaise et pour certains en France en Télétravail.
Editeur d’une plateforme permettant de gérer l’intégralité du cycle de vie des flottes mobiles, Betoobe a réalisé en 2020 une croissance de plus de 300 % malgré le contexte de crise sanitaire qui a profondément ébranlé les capacités d’investissement des entreprises. Dans ce contexte, Betoobe a signé de nombreux nouveaux projets et prévoit de poursuivre sa croissance de l’ordre de 200 % en 2021. Betoobe va désormais réinvestir ses bénéfices pour faire évoluer sa solution et mener à bien de nouveaux projets.
L’éditeur souhaite donc étoffer ses équipes techniques, support et commerciales. En rejoignant Betoobe, les futurs collaborateurs intégreront une société dynamique qui positionne les valeurs d’innovation, d’expertise et d’excellence opérationnelle au centre de sa stratégie. Betoobe s’attachera à leur proposer un cadre de travail bienveillant où ils pourront acquérir en continu de nouvelles compétences et évoluer dans un environnement dynamique.
‘’Nous souhaitons recruter des talents qui désirent nous accompagner dans notre développement et évoluer dans une startup qui souhaite faire grandir ses équipes, clients et partenaires’’, précise Sébastien Reverdy directeur associé chez Betoobe. ‘’Betoobe est l’une des rares entreprises à permettre de travailler dans ces conditions pour le compte de clients toujours en recherche d’innovation et de solutions leur permettant de positionner la mobilité comme un axe clé de leur croissance à long terme.’’
Présentation de quelques postes ouverts chez Betoobe :
– Support Technique : technicien (ne) support à Saint-Rémy-de-Provence (13) et Salon de Provence (13) (plusieurs postes)
– Business Developer (Siège, Toulouse, Lyon, Paris)
– Chef (fe) de Projet (s) (Siège)
La description des postes est disponible à l’adresse suivante : https://betoobe.fr/recrutement/
Big Data
Paris/La Ciotat : Atempo.Wooxo va recruter 40 personnes pour consolider sa position de leader européen
Le groupe Atempo.Wooxo, leader européen des solutions de protection du patrimoine numérique professionnel avec une présence internationale, ouvre une quarantaine de postes en France et à l’étranger pour renforcer ses capacités R&D, soutenir son fort développement à l’international et conforter sa position de leader européen.
Acteur engagé dans la lutte contre la cybercriminalité, Atempo.Wooxo est un fervent promoteur de la souveraineté numérique européenne, et un éditeur reconnu sur le plan international dans le management des très grands volumes de données. Le groupe est en pleine expansion et réalise une croissance à deux chiffres dans un contexte économique difficile dû à la pandémie de la Covid-19, aggravé par une cybercriminalité galopante.
Pour conforter sa position de leader de la protection des données, et d’acteur incontournable du Data Management des grands volumes de données, le groupe investit dans l’innovation et le développement commercial. Il recherche des femmes et hommes de conviction, qui se reconnaissent dans les missions du Groupe, pour soutenir son fort développement.
Atempo.Wooxo recherche des profils expérimentés issus du monde de l’IT, passionnés par les nouvelles technologies mais également de jeunes talents désireux de développer leur expérience et leurs compétences. Les nouveaux collaborateurs se verront confier des missions ambitieuses et bénéficieront d’une large autonomie dans un domaine situé au carrefour de l’innovation big data, de l’intelligence artificielle et de la cybersécurité.
Une quarantaine de nouveaux collaborateurs seront donc recrutés cette année pour renforcer l’avance technologique des solutions du portefeuille du groupe et garantir à ses clients, publics comme privés, les évolutions fonctionnelles qu’ils attendent. Les postes sont à pourvoir en France (Paris, Orléans, Lyon, Marseille, Toulouse et Vannes) et également à l’international dans ses bureaux en Allemagne, en Angleterre et aux Etats-Unis.
Les profils recherchés sont multiples : Product Marketing Managers, Product Owners, Architectes logiciels, Administrateurs systèmes et réseaux, développeurs C++, Angular, Python, des experts CMake DevOps, Ingénieurs QA, Techniciens Support niveau II, Conseillers numériques, Ingénieurs avant-vente, Consultants, Channel Managers, Territory Account Managers et Contrôleurs de gestion.
