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Ecole, formation

Kedge BS et Le Wagon se sont associés pour former des managers à la culture Tech

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Opéré fin 2018, le rapprochement entre Kedge BS et Le Wagon a pour objectif d’offrir aux étudiants sur les campus de Bordeaux et Marseille du Programme Grande Ecole et des masters de Kedge  un panel complet de formations tech allant du design de produits web (expérience utilisateur et prototypage d’applications web) au développement web (langages front end, backend, et construction d’applications web de A à Z).
Déjà pionnier en matière de RSE et de développement personnel et professionnel, Kedge BS a décidé d’inscrire le partenariat avec Le Wagon dans sa stratégie de positionnement innovant autour de trois grands axes de formation clés : l’Entrepreneuriat, les Humanités et le Management de la Tech.
Grâce aux enseignements de référence prodigués par Le Wagon, l’acculturation au monde de la Tech doit permettre aux étudiants en management de Kedge de comprendre, d’imaginer et de mettre en œuvre la transformation des business models des entreprises et contribuer à celle de la société.
« Notre objectif est de développer les compétences des leaders du XXIème siècle en leur permettant de comprendre le monde contemporain, d’en maîtriser les enjeux technologiques, sociétaux et environnementaux, pour en devenir des acteurs influents. » – explique José Milano, Directeur Général de Kedge BS.

Un choix stratégique pour les étudiants de business school
Dans un monde de plus en plus digitalisé, une grande majorité des étudiants de Kedge qui ont eu accès aux formations du Wagon à la fin de l’année 2018 considèrent cela comme un choix stratégique, voire comme un passage obligé dans leur parcours pédagogique. La combinaison des formations en management de Kedge et des formations tech du Wagon permet de donner une double compétence très recherchée sur le marché de l’emploi. Les étudiants de Kedge ont pu apprendre à créer et développer un site web, à utiliser des services web d’hébergement et de gestion de développement de logiciels, à encadrer des développeurs, UX designers, webdesigners, webmarketers, etc.

Compétences techniques et culture tech : une nécessité pour de nombreux métiers
Ce socle de compétences techniques leur permet d’acquérir une autonomie dans le pilotage des projets et une vision indispensable pour accéder à de nombreux métiers. La plupart des missions des managers de demain nécessite des connaissances techniques que les étudiants de Kedge apprennent dès aujourd’hui grâce à ce partenariat. Chaque étudiant qui souhaite se tourner vers l’entrepreneuriat dans le secteur du digital pendant sa formation ou en fin de cursus peut aussi bénéficier de connaissances indispensables et d’accompagnement pour réussir son projet.

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Cluster, association

Partenariat entre E-Enfance et Teach on Earth pour mettre en place une formation sur le cyber-harcèlement

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Un doute, Net Ecoute : 0800 200 00”, c’est le nom de la formation sur le cyber-harcèlement mise à la disposition du grand public par l’association parisienne E-Enfance, spécialiste de la protection de l’enfance sur Internet en partenariat avec l’association Teach on Earth, émanation de la start-up de Sophia-Antipolis Teach on Mars spécialiste du mobile – learning.
Aujourd’hui, les enfants comme les adolescents sont très présents sur Internet et notamment sur les réseaux sociaux. Des contenus de tous genres, des likes par milliards, des partages de photos, vidéo : une surexposition qui peut déraper ! La pandémie et les confinements successifs ont permis d’observer en France une hausse significative des usages numériques chez les enfants et les adolescents.
“La période difficile que nous traversons entraine toujours plus de tensions qui se répercutent aussi sur les réseaux sociaux. Le confinement a fait basculer durablement nos pratiques, intégrant encore davantage la dimension numérique dans notre quotidien’’ explique Justine Atlan, directrice générale de l’Association e-Enfance. ‘’Nous devons rester vigilants sur les conséquences qui ne sont pas encore visibles de façon définitive pour les enfants et les adolescents. Nous devons rester attentifs au besoin de nos adolescents d’échanger avec leurs pairs, en particulier pour les 10-15 ans en pleine construction dans leur rapport à autrui. Un aspect qui peut les rendre plus vulnérables notamment dans un univers virtuel.”
Dans ce contexte, il est important de rappeler les bonnes pratiques afin de protéger les enfants sur Internet et les réseaux sociaux. Via l’application Teach on Earth disponible en téléchargement gratuit sur l’App Store et Google Play, la formation “Un doute, Net Ecoute : 0800 200 00” permet à tous de mieux identifier les problèmes et les dérives potentielles pour conseiller les jeunes internautes. Il s’agit d’une expérience d’immersion dans l’univers de Net Ecoute, le numéro vert national spécialisé dans les problématiques que rencontrent les jeunes populations dans leurs pratiques numériques, et notamment le cyber-harcèlement. Vous vous placerez au poste de Net Ecoutant et serez confrontés à des messages d’enfants et d’adolescents semblables à ceux que reçoivent les équipes de Net Ecoute. Vous devrez y répondre en accompagnant au mieux la personne en ligne et découvrirez ainsi si vous avez les bons réflexes.

 

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Ecole, formation

Epitech Marseille renouvelle sa campagne ‘’#Adopte un Tech’’ afin d’aider les recruteurs à trouver les bons profils

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Crise sanitaire ou pas, le monde du digital a toujours autant besoin de compétences informatiques et c’est l’une des raisons majeures qui fait que l’école d’ingénieurs en informatique, Epitech Marseille, organise pour la deuxième annèe consécutive sa campagne #Adopte un tech qui permet aux entreprises de trouver le ou les talent(s) qu’elles recherchent et de valoriser aussi l’alternance.
Contrairement à l’événement de l’an dernier, l’édition 2021 se déroulera en une journée, le 24 novembre 2020, en format virtuel.
22 étudiants en 3ème année sont actuellement disponibles (Cursus MSC Pro) qui maîtrisent des domaines aussi variés que l’IA, le Web, L’IoT, Le Big Data, la Cyber-sécurité, La Réalité Virtuelle, Le Cloud, E-commerce, E-santé, Greentech, FinTech.

Si vous êtes un recruteur en quête de talents dans le domaine informatique, il suffit de prendre un billet gratuit maintenant https://tinyurl.com/yxrd9t73 . Inscrivez-vous à l’évènement! Epitech Marseille vous présentera les profils présélectionnés et vous mettra en relation avec le candidat de votre choix. Premiers inscrits, Premiers servis !

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Ecole, formation

Sophia : Teach on Mars distribue les solutions e-learning de Cegos en Europe et en Grande-Bretagne

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Grâce à un partenariat de distribution, les clients de Teach on Mars, leader européen du mobile learning ont désormais accès au catalogue e-learning Soft Skills du Groupe Cegos, le leader international de la formation professionnelle. Ce contenu premium est accessible aux clients de Teach on Mars dans l’Union Européenne, en Suisse et en Grande-Bretagne.
La start-up de Sophia-Antipolis édite une plateforme de formation digitale nouvelle génération pour les entreprises. Nativement mobile et sociale, elle s’appuie sur les dernières avancées en intelligence artificielle pour proposer des contenus pertinents aux utilisateurs et accélérer le développement de leurs compétences. Récompensée par de nombreux prix en France et à l’étranger, l’entreprise est le leader européen dans le secteur du mobile learning, avec des bureaux à Sophia-Antipolis, Paris, Milan, Londres, Bruxelles et Casablanca. Depuis sa création, la start-up a déployé sa solution auprès de plus de 130 clients internationaux (dont 70% du CAC 40 en France), dans plus de 20 langues et à travers plus de 90 pays dans le monde
Ce partenariat avec le Groupe Cegos s’inscrit parfaitement dans la vision Teach on Mars, celle de cultiver l’envie d’apprendre des collaborateurs des entreprises, grâce à une offre de contenus diversifiée en termes de format, de durée et adaptée à un environnement international.
Delphine Canon, VP Solutions de Teach on Mars, explique : ‘’Le catalogue de formation digital de Cegos, composé d’une centaine de titres, répond à ce cahier des charges via trois formats d’apprentissage répondant chacun à des enjeux de développement distincts : maîtriser des fondamentaux sur une compétence donnée, s’entraîner via des simulations vidéos de situations opérationnelles du quotidien, et enfin de consolider une compétence déjà acquise. Ces ressources pédagogiques pourront être utilisées par nos clients dans le Wall de leurs applications aussi bien que dans leur catalogue de formations. La disponibilité des contenus en 19 langues est également un atout de taille pour notre portefeuille de clients, majoritairement constitué de groupes internationaux.’’
De culture internationale et d’origine française, Cegos est, depuis sa création en 1926, un observateur et un acteur engagé du monde du travail et des entreprises. Cegos déploie une offre globale qui inclut formations individuelles ou d’équipes, conseil opérationnel, Digital Learning, Managed Training Services, projets internationaux de formation, solutions certifiantes et diplômantes. Et si Cegos engage un partenariat avec Teach on Mars, c’est parce que le groupe partage les mêmes convictions que la start-up en matière de learning & development.
‘’L’enjeu est encore plus prégnant avec la crise sanitaire mondiale que nous vivons et qui aura des répercussions importantes sur l’emploi et les modalités de travail’’ explique Pascal Debordes, directeur du réseau des partenaires internationaux du Groupe Cegos. ‘’La puissance de la plateforme et des contenus mobile native de Teach on Mars couplée au contenu premium de notre catalogue soft skills localisé en 19 langues est une réponse parfaitement calibrée aux attentes actuelles des entreprises.’’
Directement implanté dans 11 pays d’Europe, d’Asie et d’Amérique Latine, Cegos est aussi présent dans plus de 50 pays au travers d’un réseau de partenaires et distributeurs, leaders de la formation et acteurs technologiques majeurs. Grâce à ce réseau, son catalogue e-learning centré sur les Soft Skills compte aujourd’hui près de 2,5 millions d’apprenants chaque année.

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