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Ressources humaines

Job Hopps, la première application mobile française dédiée à la recherche d’un second job à temps partiel.

Un an après sa création, Hopps Group lance une application mobile employeur innovante qui permet aux salariés de compléter leur temps de travail.

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Leader privé de la logistique e-commerce et de la communication de proximité, Hopps Group lance, un an après sa création, une application mobile employeur innovante, responsable et unique en France qui permet aux salariés de compléter leur temps de travail. À travers cette initiative nommée « Job Hopps », l’entreprise poursuit son engagement pour l’emploi et devient le premier employeur sur le territoire à construire une solution pour le temps non travaillé de ses collaborateurs et des salariés de ses partenaires en CDI temps partiel avec déjà plus de 7 000 offres d’emploi disponibles sur l’application dont environ 1 000 sur la région PACA.

L’application s’adresse à toute personne à la recherche d’un complément d’activité, à commencer par les 17 000 distributeurs d’Adrexo, filiale de Hopps Group mais également aux salariés des entreprises partenaires associés à ce dispositif inédit. Autogrill, O2, Onet sont d’ores et déjà engagés aux côtés d’Adrexo. Egalement partenaire de l’application, Pôle Emploi facilite la mise en relation avec les entreprises partenaires et propose l’application sur sa plateforme Emploi Store.
Concrètement, l’application recense gratuitement les offres d’emploi en temps partiel d’entreprises, qu’il s’agisse de grands groupes ou même de TPE et PME. La particularité est que les offres sont géolocalisées afin de permettre aux utilisateurs de postuler à celles qui correspondent le plus à leur zone géographique de prédilection. Ils peuvent également créer des alertes emploi pour être informés des nouvelles offres à pourvoir dès leur arrivée sur la plateforme.
En plus de permettre aux salariés intéressés de compléter leur temps de travail, Job Hopps est un levier pour favoriser l’emploi au niveau local et une initiative responsable sur le plan économique et social. Un engagement majeur pour Hopps Group qui emploie plus de 22 000 collaborateurs répartis sur plus de 270 sites en France et accompagne 25 000 clients en France. Holding aixoise, propriétaire d’Adrexo et ses filiales AD Productions et AD Services, créée en janvier 2017 par 3 entrepreneurs, Éric Paumier, Frédéric Pons, dirigeants de Colis Privé et Guillaume Salabert, PDG de Cibléo, Hopps Group réalise un chiffre d’affaires prévisionnel de 450 millions d’euros pour sa première année d’activités.

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Cluster, association

[Vidéo] Forum Medinjob : Les Prix RH Numérique seront décernés en 2019.

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C’est à la demande des entreprises participantes que la remise des Prix RH Numérique est reporté au début du printemps 2019. Ces dernières souhaitaient en effet disposer d’un peu plus de temps pour développer et argumenter concrètement leur dossier de candidature. Ces prix, rappelons-le, récompensent des entreprises qui lancent et réalisent des initiatives innovantes, originales, remarquables, exceptionnelles ou tout simplement efficientes, liées à la fois à des enjeux humains et à des enjeux numériques. Des initiatives qui nécessitent souvent beaucoup de temps pour en percevoir le résultat ! Exemple d’initiative : un projet réussi de transformation numérique d’une entreprise grâce à un accompagnement original des collaborateurs.
Les deux premières éditions des Prix RH Numérique s’étaient déroulés lors du second Forum Medinjob, celui de Marseille le plus souvent, mais reconnaissons-le, les Prix RH étaient un peu noyés dans l’événement Medinjob, considéré comme le premier salon du recrutement spécialisé IT/Digital en région Sud.
En le reportant au début du printemps 2019, les organisateurs, en l’occurrence Medinsoft, Aix-Marseille French Tech, l’ANDRH Provence et le CIP, répondent ainsi au souhait des principaux acteurs, les entreprises, et donnent une identité à ces Prix qui s’affirment comme un événement majeur au fil du temps !
Le 11 octobre prochain, lors du Medinjob de Marseille, au Pôle Média de la Belle de Mai, l’appel à candidatures sera lancé. Clôture des candidatures : Jeudi 20 décembre 2018. Délibération du Jury : janvier 2019 – Remise des prix RH Numérique 2018/2019 au début du Printemps 2019.

[Vidéo] Samuel Masson, organisateur de l’événement
explique les raisons de ce report.

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Cluster, association

[Vidéo] Aix-en-Provence accueille le premier des deux Forums Medinjob, 1er salon régional du recrutement spécialisé IT et Digital.

C’est la 4ème édition des Forums Medinjob d’Aix-en-Provence et de Marseille. 500 offres d’emploi en CDI et 70 offres de stages sont proposés.

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Ce sont les deux grands rendez-vous régionaux du recrutement spécialisé IT et Digital et celui d’Aix-en-Provence est également le premier grand événement de cette rentrée. Organisés par le cluster régional Medinsoft, en partenariat avec une trentaine de partenaires publics et privés fédérés autour de l’emploi (Métropole Aix-Marseille Provence, Pôle Emploi, CIP, ANDRH Provence, Omniciel…), les Forums MedinJob, dont c’est la 4ème édition, auront lieu cette année le 18 septembre à la Verrière/Méjanes d’Aix-en-Provence et le 11 octobre 2018 au Pôle Média de la Belle de Mai à Marseille.
« Ce sont les rendez-vous de tous les professionnels ou futurs professionnels qui souhaitent écrire leur avenir dans le secteur de l’IT / digital » précise Samuel Masson du cabinet Omniciel, organisateur du Forum Medinjob.
500 offres d’emploi en CDI et 70 offres de stages IT-Digital et fonctions supports du secteur (managers, commerciaux…) seront proposées. 70 employeurs rencontreront les candidats et présenteront leurs activités dans de nombreux domaines : distribution, services et ingénierie, e-tourisme, santé et e-santé, web-agency, pure-player du net, informatique de gestion et industrielle, énergies, télécoms, data et cloud.  Des écoles d’ingénieurs, de management et de design du territoire comme Epitech, EMD, CESI seront présentes pour guider les étudiants dans leur future formation IT ou Digitale. Enfin près de 50 conférenciers et professionnels du digital seront présents, apportant un éclairage sur la manière de construire sa carrière et comment l’emploi évolue dans ce secteur d’activité dynamique.
Aujourd’hui, le Forum Medinjob est devenu le 1er salon du recrutement spécialisé IT et Digital en Provence-Alpes-Côte d’Azur. On y attend plus de 1700 visiteurs !.

 [Vidéo] Samuel Masson, organisateur de l’événement nous dévoile les nouveautés et le contenu de cette 4ème édition.

Pour plus d’informations : www.forummedinjob.com

Programme des conférences TV et Ateliers du Forum Medinjob Aix-en-Provence

Mardi 18 septembre 2018 de 9h00 à 18h00

La Verrière / Méjanes – Aix-en-Provence

9H00 – 9H40 : (Plateau TV) Transformation digitale, ou en est-on ? Nouveaux emplois.
Oliver CAZZULO – Responsable régional Syntec Numérique
André JEANNEROT – Président Medinsoft
Pascal LORNE – Président AMFT
Samuel MASSON – Directeur Omniciel
Jérôme SAVAJOLS – … Delta Assurances

9H30 – 9h50 : Atelier Robotique (A CONFIRMER)

10H00 – 10H40 : (Plateau TV) I.A. Opportunités ou menaces pour l’emploi ?  
Olivier GUILLAUME – CEO O2 Quant
Guillaume GOURY – Vice-Président CIP
Stéphane SOTO – Directeur Général Medinsoft

10h00-10h25 : Atelier Voiture connectée, IOT, internet des Objet

10h30- 10h55 : Atelier Comment le digital apporte de la valeur dans votre métier ?

11H00 – 11H40 : (Plateau TV) Manager un projet IT Digital
Oliver CAZZULO – Responsable régional Syntec Numérique
Hervé BOURDON – Organisateur-fondateur Why Digital

11H00-11h25 : Atelier Devops

11h30-11h55 Atelier Offre de formation – Grande Ecole du Numérique

12H – 12H45 : (Plateau TV) Lancement candidature de la 3ème édition des Prix RH Numérique
Béatrice BELIN – Co-Présidente ANDRH Provence
André JEANNEROT – Président Medinsoft
Stéphan GUIDARINI – Président CIP
Vincent MEGRET – Co-Présidente ANDRH Provence

13h-13h25 : Atelier Les RH et recruteurs vous donnent leurs secrets (l’envers du décor)

14h – 14H40 :  (Plateau TV) E-Santé 
Renaud LUPERIA – deputy CEO / Directeur général délégué ENOVACOM

14h00-14h25 : Atelier Commerce : comment mon métier est transformé ?

14h30-14h55 : Atelier Métiers en tension

15H -15H40 : (Plateau TV) Cloud Hybride / Sécurité
Stéphane GUIDARINI –Président CIP

15h00-15h30 : Atelier Lancer sa startup

16H -16H40 : (Plateau TV) Les aides au recrutements

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Big Data

Biotech Dental, Data Solutions et Gojob rejoignent la promotion 2017-2018 du Pass French Tech

Avec 3 nouveaux lauréats, la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur dénombre à ce jour 24 lauréats du Pass French Tech dont 5 ayant obtenu un renouvellement de leur labellisation.

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Aujourd’hui, ce sont 3 nouvelles entreprises qui sont lauréates du Pass French Tech en région et qui rejoignent la promotion 2017-2018 : Biotech Dental, Data Solutions et Gojob.
Ce label est attribué au niveau national pour un an aux entreprises innovantes en hyper croissance et à très fort potentiel de développement, notamment à l’international.
Les entreprises doivent répondre à un dispositif particulièrement sélectif avec des critères très ambitieux de croissance du chiffre d’affaires et de rentabilité. Les lauréates bénéficient d’une visibilité nationale et internationale accrue, de l’appartenance à une communauté d’excellence et d’un accès prioritaire et coordonné aux offres des partenaires du Pass French Tech : Business France, Bpifrance, Bpifrance Assurance Export, DGE, INPI et UGAP. L’Agence Régionale pour l’Innovation et l’Internationalisation des Entreprises en Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur (ARII) a été désignée en 2015 par l’Etat « Opérateur du Pass French Tech » illustrant le dynamisme des entreprises innovantes sur notre territoire régional.
Initialement dédié aux entreprises du numérique, le label a été étendu auprès des entreprises innovantes des Biotech/Medtech et des Cleantech/Industrie. L’ARII a été choisie par Bpifrance pour l’ensemble de ces expérimentations avec le support des pôles de compétitivité SCS, Eurobiomed et Capenergies. Aujourd’hui, le label adresse les 3 catégories suivantes : Numérique, Santé et Industrie.
La Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur dénombre à ce jour depuis 2015, 24 lauréats dont 5 ayant obtenu un renouvellement de leur labellisation. Ce résultat illustre la richesse de notre tissu économique, créateur de valeur et d’emplois.

Les 3 nouvelles entreprises lauréates du PASS French Tech
Data Solutions (Marseille) est spécialisée dans la collecte, l’analyse et la visualisation des données des points de vente connectés. Elle propose aux professionnels du marché du retail des outils opérationnels d’aide à la décision pour les guider dans la mise en place et le suivi de leur stratégie commerciale. Elle accompagne aujourd’hui plus de 500 clients comme E.Leclerc, Mr Bricolage, les groupements d’officines comme Aprium Pharmacies et Lafayette Conseil, ou encore Vente Privée. L’entreprise est née sous l’incubateur de la Belle de Mai en 2013 et elle est accompagnée par l’accélérateur P.Factory depuis 2014. Elle vient d’acquérir la société Retail Explorer et va pouvoir ainsi proposer des offres complètes.
Gojob (Aix en Provence) est une plate-forme de travail temporaire présente dans 25 agglomérations. Elle propose une approche 100 % digitale dans une industrie encore très papivore. Elle ouvre la possibilité de répondre plus rapidement à la demande des employeurs à un coût sensiblement inférieur à la norme. Gojob peut fournir un candidat en moins de 4 heures et peut trouver les meilleures combinaisons possibles en présentant au plus 3 profils pour le poste. Elle offre la possibilité à tous de trouver du travail, quel que soit leur âge, leur origine ou leur diplôme. En 2017, l’entreprise a levé en 17 millions d’euros auprès de Kois Invest, mais aussi Breega Capital et de plusieurs entrepreneurs. En moins de trois ans, Gojob a réussi à rassembler près de 500 entreprises et plus de 2500 intérimaires sur sa plateforme.
Le groupe Biotech Dental (Salon de Provence) est présent dans une quarantaine de pays est un acteur français de référence dans le domaine de la Santé. La société se positionne aujourd’hui parmi les leaders sur le marché de l’implantologie dentaire et propose à ses clients une solution à la fois globale et numérique. Maintenant que sa nouvelle plate-forme numérique permettant la conception semi-automatique et la production sur-mesure de device médicaux, le leader français des implants a levé 100 millions d’euros pour dupliquer son modèle ailleurs dans le monde.

La promotion 2017-2018 du PASS French Tech compte désormais 11 entreprises régionales dont 2* ont renouvelé leur labellisation : Biotech Dental*, Median Technologies*, Traxens, Teach on Mars, Selerys, Qwant, Linxo, Lumi’in, Eeworx, Data Solutions et Gojob.

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