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Ecole, formation

Faire développer son site internet gratuitement, c’est ce que propose la Wild Code School Marseille aux entreprises locales

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L’an dernier à la même époque le nouveau campus Wild Code School de Marseille lançait un appel à projet pour le moins original : Proposer aux entreprises locales de développer gratuitement leur site internet afin de permettre à ses élèves de travailler sur des projets locaux, réels et pertinents. Cette année encore, l’école de développeurs remet cela sur le même principe. Pendant 5 mois, les élèves vont bénéficier d’une formation intensive au métier de développeur web et le cœur de la pédagogie enseignée à la Wild Code School repose sur la pratique. Afin de sortir du cadre strict de la formation et se confronter à la réalité du métier de développeur web, les élèves auront à gérer un véritable projet client, de la création du site internet jusqu’à sa mise en ligne.
Aussi Grands groupes, PME, startups, collectivités, associations, entrepreneurs, qui ont besoin de créer ou modifier leur site internet avec de nouvelles applications, sont invités à déposer auprès de Thibaut Marlien avant le 5 octobre 2019.

Prérequis pour tous les projets : avoir bien défini ses besoins en amont pour bien cerner le contenu du projet et avoir les éléments graphiques définis

Modalités pratiques et dates clés :

Projets Java JEE (framework Spring / Hibernate)

  • – Décision du comité de sélection : 27 septembre 2019
  • – Période de réalisation des projets : octobre 2019 – novembre 2019 (8 semaines)
  • – Rendu du projet : demo day le 28 novembre 2019

Projets Javascript (framework React / Node.js)

  • – Décision du comité de sélection : semaine du 4 novembre 2019
  • – Période de réalisation des projets : novembre 2019 – janvier 2020 (8 semaines)
  • – Rendu du projet : demo day le 6 février 2020
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Ecole, formation

Marseille : Kedge lance un Master of Science Innovation, Transformation, Entrepreneurship

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A la rentrée 2020, Kedge Business School renforce son portefeuille de programmes spécialisés en lançant le Master of Science Innovation, Transformation, Entrepreneurship (MSc ITE) avec l’ambition de former les futurs acteurs du changement. Depuis quelques années désormais, Kedge a fait de l’Innovation et de l’entrepreneuriat un pilier central de sa pédagogie en produisant une recherche académique de haut niveau et en ouvrant des incubateurs sur ses campus pour accompagner les étudiants dans leur création d’entreprise et dans le renouvellement de modèles économiques d’entreprises plus matures (Intrapreneuriat).
 « L’objectif de ce nouveau programme est avant tout d’apporter une réponse aux besoins des entreprises contraintes aujourd’hui d’innover et de s’ouvrir à une performance globale et non plus uniquement économique’’ explique Paul Gimet, professeur de Stratégie et d’Innovation à Kedge, directeur scientifique de programmes sur mesures pour les industriels (BPI, SwissLife, DGA, etc..).
Le MSc Innovation, Transformation, Entrepreneurship prend pour axe central le développement des compétences pour transformer les business models de manière disruptive et répond ainsi au besoin du marché. ‘’Le MSc ITE au travers de deux filières forme ainsi de futurs acteurs du changement, « transformatives leaders », qui pourront soit exercer, dans des entreprises, à des postes de conduite de transformation et de renouvellement de l’avantage concurrentiel (Intrapreneuriat) soit créer leur propre entreprise à la fois différenciée et pérenne (Entrepreunariat)’’ ajoute Paul Gimet.
Et de conclure, ‘’Ce master ITE est construit autour d’une pédagogie inductive originale et propose une approche transdisciplinaire novatrice qui lui a valu le prix 2020 d’Innovation Eduniversal venant récompenser les nouveaux programmes les plus novateurs et les plus adaptés aux nouvelles exigences du marché du travail. »
Le programme, dispensé intégralement en anglais sur le campus de Kedge Marseille, forme de futurs innovateurs qui seront : les pilotes et les leaders des transformations liées aux projets d’innovation, les acteurs de la création de valeur, en mesure de faire émerger l’intelligence collective dans une organisation élargie, les intrapreneurs et entrepreneurs capables de porter leurs inventions vers le marché, en s’adossant aux bonnes compétences pour innover.
Les modules d’enseignement aux semestres 1 et 2 sont des modules théoriques axés sur la transformation digitale, l’entrepreneuriat, l’innovation et le management. Au semestre 3, les étudiants mettent en pratique leurs connaissances théoriques. Ils ont le choix de piloter ou co-piloter une start-up ou d’effectuer un stage de 6 mois dans une entreprise en lien avec la transformation et l’innovation.

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Ecole, formation

Xavier Niel va ouvrir un 3ème campus de son Ecole 42 à Nice après ceux de Paris et Lyon

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Il avait déjà un pied à Nice et sur la Côte d’Azur en devenant il y a quelques mois l’unique actionnaire du groupe Nice-Matin qui comprend les titres Nice-Matin, Monaco-Matin et Var-Matin. Aujourd’hui, l’emblématique entrepreneur Xavier Niel pose le second pied en annonçant l’ouverture à Nice d’une troisième antenne, après celles de Paris et Lyon, de sa prestigieuse Ecole 42.

Lancé en 2013 à Paris à la Station F, ce dispositif propose à tous l’accès à une école de codage de haut niveau, gratuitement sans diplôme, accessible à tous dès 18 ans. L’un des piliers de l’école repose sur l’implication et la motivation personnelle des candidats

Une pédagogie innovante qui repose sur l’apprentissage en « Peer-to-Peer ».

Il s’agit d’une formation participative, en “Peer-to-Peer”, innovante, adaptée au secteur du numérique, sans cours ni professeurs et basée sur l’intelligence collective plus que sur les connaissances théoriques. Il ne s’agit plus d’attendre que la connaissance soit dispensée par celui qui sait, mais d’aller la chercher soi-même en s’appuyant sur le collectif. Les étudiants sont donc en charge de leur propre réussite ainsi que de la réussite de leurs camarades, autour d’un cursus 100% pratique en mode projet mené dans un environnement de travail moderne et convivial, ouvert 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

La première promotion en janvier 2021

L’Ecole 42 s’installera à Nice dans ses locaux de l’avenue Simone Veil dans l’immeuble Nice Premium sur Nice Meridia à partir du mois de juin. Les lieux seront inaugurés en septembre. Les inscriptions seront prises dès juin, les formulaires d’inscription seront en ligne sur le site web de l’école www.42.fr, et le premier concours d’entrée sera organisé de septembre à décembre. La première promotion fera sa rentrée en janvier 2021.
Pour Christian Estrosi, qui s’est réjoui évidemment de cette installation, c’est une aubaine : “le secteur du numérique crée et va créer beaucoup d’emplois dans les mois et les années qui viennent. Nous nous devons d’anticiper ce besoin, d’implanter et de structurer des formations innovantes, agiles et adaptées pour proposer aux entreprises des codeurs compétents.
Cette Ecole 42 est ouverte à toutes et tous gratuitement et sans obligation de diplôme, et nous permettra donc de compléter des outils que nous avons mis en place, comme l’Ecole de la Deuxième chance, qui favorisent l’inclusion et l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi
” a ajouté le maire de Nice.
Cette école hors cadre est désormais déclinée en réseau ‘’42 Network’’, et est déjà installé sur quelques-uns des plus beaux spots du digital mondial, Tokyo, Sao Paulo ou Madrid.

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Ecole, formation

En Mai, le Wagon Marseille propose des formations, 100% financées pour les personnes au chômage partiel

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Ce sont des formations de 1 à 3 jours que le Wagon Marseille, startup éducative, propose aux personnes en chômage partiel pour leur permettre de monter en compétences sur les bonnes pratiques du numérique ; Applis, développement web, automatisation des tâches, data analyse… une manière de renforcer les équipes qui doivent réinventer leurs produits et services.
Ces formations sont 100 % financées par le FNE. Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins de l’entreprise en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention entre l’entreprise et la Diteccte.
2 niveaux d’accompagnement, 4 domaines de compétence.
Ces formations sont proposées en 2 niveaux : l’acculturation au digital en 1 jour (600 €/HT), ou la montée en compétence en 3 jours (1250 €/HT) et sont disponibles dans 4 domaines :
– le Design UX/UI, pour créer des prototypes interactifs d’applications web avec une approche centrée utilisateur;
– le Développement Web, pour apprendre les bases de HTML et CSS en codant son premier site;
-l’Automatisation et API, pour automatiser des tâches en découvrant les APIs;
– et la Data Analyse pour collecter, nettoyer, analyser et visualiser les données.

Inscription sur bit.ly/2xJ3wtK 

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