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Aix-en-Provence : Le Forum Medinjob s’installe à La Verrière le 4 avril et propose 400 postes IT en CDI

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Comme c’est le cas depuis neuf ans, il y aura bien cette année deux Forums Medinjob, mais au lieu de se tenir après la rentrée de septembre et à quinze jours d’intervalle, ils seront espacés de six mois. Le premier Forum Medinjob se tiendra le 4 avril prochain à l’amphithéâtre de la Verrière (bibliothèque de Méjanes) d’Aix-en-Provence et le second à Marseille est programmé au 10 octobre au Pôle Média de la Belle de Mai.
Premier salon de recrutement spécialisé IT & digital en région Sud, 400 offres en CDI, 40 stages et 40 alternances seront proposés à Aix-en-Provence par plus de 50 recruteurs. Entre 7 et 800 visiteurs sont attendus, la plupart sont des candidats en recherche de postes dont 53% de bac+5 expérimentés, 26% de bac+2 à bac+3 et 17% d’étudiants et jeunes diplômés tous issus d’horizons différents : managers de secteur, chefs de projet, développeurs, administrateurs réseaux, commerciaux, assistants de direction, consultants sécurité, experts digital, community managers, marketeurs et autres profils de filières transverses…
Plus de 200 collégiens, lycéens et personnes en voie d’insertion sont également attendus pour découvrir au travers d’un programme d’initiation baptisé « parcours et passerelles vers le digital » les opportunités de métiers du numérique au travers de 11 animations.
Dix coaches professionnels proposeront aux candidats bilingues ou qui le souhaitent de s’entraîner en participant à un ”flash coaching” en anglais. Et ceux qui souhaitent se faire financer leur formation pourront rencontrer les conseillers de Pôle Emploi sur le sujet.
Pour les recruteurs, des micro-diagnostics sur la marque employeur organisés par l’APEC (dans le cadre du projet Label responsable/senior) aideront ces derniers à élargir leur réseau professionnel et à échanger sur les bonnes pratiques.
La journée sera également rythmée par la tenue de 6 conférences axées sur l’emploi IT et 9 ateliers pratiques sur les principaux enjeux de l’IT et du digital.
Enfin, mis en place il y a trois ans, les Prix RH Numérique seront remis à l’occasion du second forum en octobre prochain à Marseille. Issus d’une initiative de DRH et de DSI et sous l’impulsion de Medinsoft, d’Aix-Marseille French Tech, de l’ANRDH et du CIP, ces prix sont décernés par un jury de professionnels privés et publics et récompensent des approches managériales originales et inspirantes. La 3ème édition des Prix RH sera lancée le 18 septembre avec une remise des prix le 10 octobre 2019.
Depuis leur lancement, la formule des Forums Medinjob qui a succédé à celle du TIC Emploi, semble visiblement de plus en plus séduire. Au regard du bilan réalisé en 2018, Medinjob a vu sa fréquentation croître de + 20% par rapport à 2017 et son public s’est diversifié. Il est composé de profils de niveau Bac+3 à Bac+5, de jeunes diplômés, de cadres plus expérimentés et également de candidats en réinsertion professionnelle.

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Pour devenir une Entreprise Numérique Responsable, demandez le label !

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France IT, le réseau national des clusters numériques, lance une nouvelle vague de labellisation ‘’Entreprise Numérique Responsable’’ jusqu’au 23 octobre 2019 (date de limite de réception des dossiers de candidatures).
Le label ENR récompense les Entreprises Numériques Responsables qui intègrent volontairement des préoccupations éthiques, sociales et environnementales dans leurs activités commerciales et dans leurs relations avec les parties prenantes internes et externes.
Ce label National est tout particulièrement dédié aux PME et TPE numériques (SSII, web agency, fournisseurs d’accès à Internet…).

  • Valoriser votre engagement éthique, et mettez en avant les bonnes pratiques déployées pour gérer votre entreprise de manière responsable et humaniste
  • Augmentez votre performance, via l’accompagnement réalisé dans le cadre du label, les entreprises candidates s’engagent dans une démarche d’amélioration continue
  • Favorisez votre accès au marché, une entreprise labellisée représente un véritable gage de sérieux et de professionnalisme pour se différencier face à la concurrence, fidéliser ses clients et attirer de nouveaux prospects. Une distinction qui peut faire la différence lors d’un appel d’offres, par exemple.

Le label va plus loin qu’une simple ” charte déclarative “. Il impose aux entreprises de se poser les bonnes questions sur leur process tout en respectant des ” préoccupations éthiques, environnementales et sociales.” Il valorise la dimension sociétale d’une entreprise auprès de ses clients et prospects.

Demandez votre dossier de candidature à audit.enr@france-it.fr

>> Télécharger le Référentiel ENR

>>Téléchargez la procédure complète de labellisation

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Cannes : les femmes du numérique à l’honneur à l’occasion des 1ers Trophées Women In Tech

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C’est un des événements de la rentrée, un événement inédit : la première édition des Trophées Women In Tech (WIT), aura lieu jeudi 12 septembre au Palais des Festivals de Cannes. Nous avions annoncé sa création il y a six mois par le collectif de femmes techniques WHAT06 (Women Hackers Action Tank 06), avec le soutien de la French Tech Côte d’Azur.
Les WHAT06 réunissent des salarié(e)s, entrepreneur(e)s, académiques, associations, ou réseaux adhérant à titre individuel ou représentant leurs associations et organisations en tout genre et ont pour objectif de mettre en lumière des femmes travaillant dans la Tech ainsi que d’inciter plus de femmes et de filles à s’intéresser aux métiers de l’ingénierie informatique. Pour cela, le collectif organise régulièrement des événements techniques dans la région, hackathons, workshop sur l’intelligence artificielle pour faire découvrir les nouvelles technologies au plus grand nombre, notamment aux femmes.
Il est vrai que seulement 29.8 % de femmes en France travaillent dans la Tech. 28,4% de femmes sont en écoles d’ingénieurs et au CNRS, et 33,6% sont des femmes chercheuses… Les Trophées Women in Tech Sud sont donc destinés à mettre en valeur les femmes travaillant dans la technologie en Région Sud et Monaco. Trois prix seront attribués à trois femmes pour leurs réalisations exceptionnelles dans les domaines de la technologie et de l’innovation, dans les catégories suivantes :
– Startupeuse dans la tech : Elle doit être fondatrice ou/et Associée lorsqu’elle candidate. La start-up doit être enregistrée en France depuis 2 ans.
– Chercheuse dans la tech : Chercheuse en entreprise ou dans un laboratoire. Doit être en poste au lorsqu’elle candidate. La candidate peut aussi être en Thèse ou Post-Doct lorsqu’elle candidate. L’entreprise ou le labo doit avoir un site en France ou en PACA
– Salariée dans la tech : La candidate doit être en poste lorsqu’elle candidate. Sa société doit avoir un site en PACA ou Monaco.

Au programme des 1ers Trophées Women In Tech

  • 17h30– Ouverture
  • 18h00- Table Ronde : “les femmes et la Tech dans les divers secteurs” avec ,Jean-Michel Mis (Assemblée nationale) et Françoise Bruneteaux (Région SUD),  Cristina Monnoyeur (l’Oréal) ,  Claire Perradotto au titre de l’entreprise,  David Simplot (directeur Inria) pour la Recherche et Dometile Esnard-Domerego (fondatrice de Key Infuser) pour les start-up
  • 19h00-23h00: Remise des trophées, cocktail de clôture et de networking

www.what06.com

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Avis aux gamers, Cannes Esport organise fin août les premiers ‘’Fortnite Trip’’ sur les îles de Lérins

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C’est au centre international de séjour Fort Royal de l’île Sainte-Marguerite, face à la baie de Cannes, que se tiendront les premiers’Fortnite Trip’’ (24 au 26 août et du 27 au 29 août) destinés aux jeunes gamers âgés de 12 à 16 ans et organisés par la jeune association Cannes Esport Club.
Le “Fortnite Trip” est un séjour sous forme de stage de perfectionnement (3 jours en pension complète) dédié au jeu vidéo à succès Fortnite, l’un des jeux les plus joués au monde et disponible sur de nombreuses plateformes, développé par Epic Games et proposant différents modes de jeu, le plus célèbre d’entre eux étant le Battle Royal. Ce stage inédit, qui rappelle les “summer camps” américains, est également l’occasion de participer à un tournoi sur PS4/Xbox/PC®.  Lors des deux sessions, du 24 au 26 août et du 27 au 29 août, 48 joueurs en solo s’affronteront et les vainqueurs repartiront avec un ‘’cash prize’’ de 500 €.,
Au cours de ces deux séjours, un joueur professionnel Fortnite accompagnera, en tant que coach, les participants pour leur apprendre à gérer leurs émotions pendant les parties. Mais ce n’est pas tout ! Des activités culturelles et sportives seront également proposées aux participants ; épreuve de course d’orientations et tir à l’arc, le tout encadré par des professionnels. Faire de l’activité physique à côté doit permettre à ces jeunes de s’aérer les neurones et de mieux jouer ensuite.
“Faire de la prévention autour de l’addiction aux jeux-vidéo et du temps passé devant les écrans, c’est très important, explique dans les colonnes de Nice-Matin, Haïkel Rezgui, fondateur de Cannes Esport Club. Nous voulons aussi créer du lien et reconnecter ces jeunes à la réalité. Quand ils jouent en ligne, ils s’excluent, restent dans leur chambre. Ici, ils seront amenés à vivre ensemble en partageant leur passion commune et vivre une aventure humaine.”
La jeune et très dynamique association Cannes Esport-Club ne compte pas s’arrêter là en terme d’ambitions. Elle souhaite ainsi faire du jeu vidéo une discipline à part entière au sein de l’Académie de Nice et créer “une ligue académique” sur le jeu vidéo Fortnite.
En partenariat avec l’Académie de Nice qui est divisée en zones, nous avons déjà sélectionné 4 lycées de la région, explique le fondateur, à Cannes, Nice, Toulon et St-Raphael”. Les établissements choisis serviront de lieu de qualification pour tous les lycéens inscrits. Les 16 meilleurs de chaque lycée seront sélectionnés, soit 64 étudiants, et s’affronteront pour accéder à la finale qui se déroulera durant le Festival International des Jeux à Cannes en février prochain.

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